Noll
NHS är under ökat tryck, kan smartare användning av teknik för att överbrygga klyftan mellan vad systemet kan ge och vad patienterna förväntar sig?
“En digital health system är det enda sättet att hälso-och sjukvården kommer fortfarande att vara prisvärt i fem års tid,” säger Richard Corbridge, chief digital och information officer vid Leeds Teaching Hospitals NHS Trust. “Effektivitet kan endast skapas genom moderna, digitala metoder.”
Corbridge poäng till digital omvandling som redan har lett till betydande störningar i branscher som bank, resor och underhållning: nu är det dags för hälso-och sjukvård står inför liknande störningar, menar han.
“De behöver för att leverera en enda lösning för medborgare i STORBRITANNIEN för vård och omsorg kan bara uppnås genom att acceptera förändring och inspirerande patienter och läkare både att se fördelarna med att gå digital”, säger han. “I fickor på NHS, vi ser innovationer dagligen; behöver vi hitta nya sätt att dela med sig av dessa på ett osjälviskt sätt, på ett sätt som inspirerar spridningen av slagkraftiga idéer.”
SE: Exomedicine anländer: Hur labs i rymden skulle kunna bana väg för hälso-och sjukvård genombrott på Jorden (cover story PDF)
Få skulle hävda att-trots ett antal stora insatser i det förflutna-det finns fortfarande mycket att göra när det gäller användning av teknik av NHS.
“Rollen som CIO inom hälso-och sjukvårdssektorn kräver mest innovativa sinnen och en kompetens utanför den traditionella IT-ledare, säger han. “Digital ledarskap i vården är nu en business transformation roll, en folk-ledaren roll och sedan, för det tredje, en teknik roll.”
Men att få fart bakom omvandlingen agenda i hälso-och sjukvården är långt ifrån okomplicerat. Corbridge säger digital ledare i hälso-och sjukvård står inför en komplex miljö. För dem som funderar på att driva förändring, han pekar på fyra viktiga frågor: arv, erfarenheter, kostnad och storlek.
Corbridge säger modern HÄLSO ofta lever genom sina äldre teknik. “Om sina år Windows infrastruktur knutna till hög kostnad kliniska enheter, eller fax älskade av så många områden inom sjukvården, på väg mot en verklig digital omvandling som måste göras för del av en del och — som finansiering anländer-system av system”, säger han.
I termer av erfarenhet, Corbridge, säger hälso-och sjukvårdsorganisationer i allmänhet saknar digital ledarskap. Han säger att det inte finns tillräckligt många kvalificerade digitala proffs. Corbridge tror att nästa generation av mycket motiverade och innovativa sinnen inte kommer till hälso-och sjukvård i de volymer sektorns behov.
“Det blir svårare och svårare att hitta akademiker med en önskan att arbeta i en offentlig organisation med ett långsiktigt uppdrag, snarare än att arbeta i en hög-tjäna roll i näringslivet som ger omedelbar tillfredsställelse, säger han.
Corbridge avser kostnad gäller och föreslår att hälso-och digital ledare står inför en tuff finansiering miljö. “DET är inte gratis, men ändå förväntningar på digitala transformation är hög och finansiering inte alltid stämmer dessa förväntningar”, säger han.
“De behöver för att hantera leverans på takt-det där fördelar och resultat förväntas snabbt, med en minimal budget — löper tvärs över alla aspekter av den offentliga sektorn. Upplevda misslyckanden i det förflutna inom NHS har ökat förväntan och den behöver för att leverera den utlovade fördelarna med hög hastighet.”
När det gäller problem som är associerade till storlek, Corbridge säger omfattningen av NHS och bredd av kultur som finns i organisationen är en betydande utmaning. “Det är väldigt svårt att skapa gemensamma program för förändring som kan påverka hälso-och sjukvård i hela systemet”, säger han.
SE Särskild rapport: Tech budgetar 2018: EN CXO ‘ s guide (gratis PDF)
Så, digital ledare i hälso-och sjukvård måste driva förändring med begränsad budget och höga förväntningar i organisationer som förlitar sig ofta på åldrande system och en oerfaren arbetskraft. Det låter som en svårbehandlad utmaning-ännu Corbridge säger omvandling genom teknik är nyckeln till att minska komplexiteten.
Corbridge poäng till den Lokala Hälso-och Sjukvård Post Förebilder programmet som ett positivt försök att visa upp en framgångsrik lokal bästa praxis. Initiativet syftar till att stödja andra organisationer inom NHS som de antar liknande metoder snabbt. Han säger att denna typ av programmet belyser hur digitala hälso-och sjukvård, snarare än att drivas av säljaren-led förändringar, behov av att införa standarder och innovation för att skapa ett system av system strategi.
Det är en strategi som Corbridge är med på Leeds, som kunde hjälpa sin organisation övervinna utmaningen med att driva förändring över ett stort Förtroende med olika organisatorisk kultur. Men det finns fortfarande arbete att göra, här-och Corbridge inser att arbetar med ett brett spektrum av system och resurser är fortfarande en tuff nöt att knäcka för dem som är involverade i att driva hälso-och sjukvård omvandling.
Corbridge säger många NHS organisationer förlita sig på åldrande off-the-shelf-system. Dessa system-ofta byggdes ursprungligen för upphandling uppgifter i blue chip företag, snarare än för hälso-och sjukvård-har utvecklats under två decennier för att bli klinisk system och är oftast byggda på gamla kod.
“Hälso-och IT-proffs måste vara försiktiga med det faktum att upphandling av system från stora leverantörer ofta bara ger fördelar efter betydande lokal konfiguration”, säger han. “De kräver en stor mängd av modifiering för att få dem att fungera i NHS inställningar av våra sjukhus.”
En sådan lokal plats lösningar på sjukvårdens utmaningar kan också skapa en integration frågor. Corbridge säger att medan den hårt kritiserade Nationella Programmet för DET ledde till ett järngrepp om systemet skapas genom dess bristfälliga försök att skapa en enkel, centralt-uppdrag elektroniska post-och sjukvård för patienter, sök efter nya infallsvinklar har ibland lett till att den omvända scenariot — hälso-och sjukvårdsorganisationer är nu så öppna och villiga att prova något lite annorlunda att integration blir en svårbehandlad utmaning.
“Det finns alltid kommer att vara hinder för vad vi behöver göra och hur vi gör det, säger Corbridge, reflektera över den dubbla oron för att balansera budgetar och åstadkomma förändringar. “Kanske svaret är att överväga att bygga delar inom NHS mot standarder som möjliggör anslutning av system och gör att yrkesverksamma inom hälso-och sjukvården för att flytta närmare varandra, mindre öar av kompetens och mer ett system av system.”
DE SENASTE OCH RELATERADE TÄCKNING
Denna smarta bandage kan hjälpa till att diagnostisera och behandla dina skador
Forskare har med hjälp av flexibla bioelektronik hjälper sår att läka bättre.
Hur smart kontaktlinser kommer att hjälpa till att hålla ett öga på din hälsa
Health tech: Forskare arbetar på en kombination av sensorer med off-the-shelf kontaktlinser för olika medicinska tillämpningar.
Detta sväljbar chip använder glödande bakterier för att upptäcka dolda sjukdomar
MIT-forskarna har skapat sväljbar marker som kan hjälpa till att identifiera blod i mag-tarmkanalen.
Dessa små, ultra-low power marker är att hjälpa forskare att förstå ditt sinne
Forskare vid Purdue University är att utveckla marker som skulle kunna hjälpa forskare att förstå nerv villkor, och eventuellt bidra till att lägga grunden för neuroprosthetics.
AI och hälsa: med Hjälp av maskininlärning för att förstå det mänskliga immunsystemet
Microsoft och Adaptiv Bioteknik har samarbetat på ett ambitiöst immunologi projekt som kan se sjukdomar diagnostiseras mycket snabbare.
Relaterade Ämnen:
Hälsa
CXO
Digital Omvandling
Tech-Industrin
Smarta Städer
Cloud
0