Noll
Infosys fortsatte att köra sin nya affärsstrategi genom att anställa 500 Amerikaner för sin teknik navet i Raleigh, N. C., varvid dess totala i nästan ett år till 4.700 personer.
USA: s President Donald Trump angrepp mot H1-B visum, som Indiska IT-företag som upphandlas en masse för att genomföra projekt i USA, har verkligen varit en stark faktor som har tvingat Indiska företag att titta på att hyra inhemska Amerikanska arbetare.
Också: Indien hotar ‘hård’ påföljder som nätneutralitet godkänt:
Men, verkligheten är att Övertrumfa varandra, radikala strukturförändringar var redan på gång. DET är gamla företag av infrastruktur underhåll och utveckling, efter att ha blivit grundligt standardiserade, var stadigt på väg ut, och den nya eran av molnet, mobila, sociala och AI var snabbt blir kärnan för att vinna ett kontrakt. Redan innan Trump ‘ s war, det hade börjat en tydlig avmattning i H1-B ansökningar av DET stora. En allmän insikt om att använda arbetskraft arbitraged talang från Bangalore kommer inte att bli en väg framåt. Så, det var den ökade frekvensen av stämningar av icke-Indiska Infosys anställda som hävdade att företaget är exclusivitism i sin anställningsförfaranden.
Följaktligen, Infosys var snabb att sense både nödvändigt att ändra och framtida möjlighet. Det meddelade förra året att det skulle hyra på 10 000 Amerikaner och upprätta en uppsjö av teknik och innovation hubs OSS, med inriktning på artificiell intelligens (AI), machine learning (ML), user experience, nya digitala tekniker, molnet och stora data. Det senare öppnade upp dessa knutpunkter i Indiana, Connecticut och Rhode Island och lade till Raleigh i den här listan för några dagar sedan.
Också: Indiens digital Universal-ID programmet är mycket bristfälliga, säger kritiker
Om det är en del av en smart PR-strategi i landet som har bevittnat inspelningen av Indiska ingenjörer av Amerikanerna upprörd över förlusten av jobb eller något annat, Infosys via Infosys Foundation USA nyligen lämnat ett antal stipendier för klassrummet teknik och datavetenskap utbildning som har nått minst 3,938 studenter, 102 teachersl och 94 skolor i hela North Carolina.
“Med stöd av akademiska institutioner i North Carolina i usa och runt om i landet, Navet tillåter oss att samlokalisera, co-innovation och samarbete skapar tillsammans med våra kunder och bygga vidare på vår passion för att skapa nästa generation av AMERIKANSKA topp teknik talang genom världsklass utbildning, säger Infosys VD Salil Parekh.
Faktum är, Infosys är inte ensam om att knäppa upp Amerikanska talang och stärka undervisningen i naturvetenskap i USA. TCS, Indiens största och mest värdefulla IT-Tjänster till företag som är en del av Tata familj riket, har varit bland de två översta sysselsättning i USA bland IT-Tjänster för företag, enligt Cambridge-Gruppen, och har anställt minst 12,500 Amerikaner.
Bolagets samhällsengagemang program, goIT, påstår att uppåt 100 000 timmar i “high-impact skicklighet för att bygga” för elever, och förra året, TCS lanserade Tända min framtid i skolan, som försöker injicera computational tänkande och problemlösning i grundläggande ämnen som matematik, historia, naturvetenskap och humaniora. Wipro och HCL, den andra stora IT-företag är på samma sätt är engagerade i lärarutbildning och goda stöd.
Dessutom: För DET Indiska, H-1B är döende. Länge leve H-1B!
För Infosys, som med sina kamrater, vägen till digital har varit plågsamt långsamma. Enligt Salil Parekh, den nya mannen vid ratten för Infosys, intäkter från digital är 28 procent av paj-högre än 20 procent eller så för några år sedan, men inte exakt växer i rasande takt den behöver. Förvärv är en väg ut ur död mars i den gamla verksamheten, som Accenture har visat att, men att göra många sådana erbjudanden att stöta upp inkomster och kapacitet från digital verkar inte vara attraktiva alternativ för Infosys och sina kamrater.
Ändå, USA hubbar och anställer kommer att vara viktiga milstolpar för företaget, eftersom det försöker att komma in på nya verksamheter som kräver kompetens inom nya områden såsom AI och maskininlärning, med teknisk talang som ligger geografiskt nära sina kunder och säljteam. Men kommer det vara tillräckligt och gör det du behöver göra fler kommer alltid att vara stora frågor-så länge det fortsätter att luta sig tungt på den snabbt avsinande nektar från den gamla IT-modell.
Tidigare och relaterade täckning:
Indiska nystartade företag lansera globalt, men kan de gå långt?
Aldrig tidigare har så många unga Indiska företag med utländskt kapital etablerade utländska verksamheter så snabbt. Hur väl de gör beror på hur de sköter sin tillväxt och för att locka de globala talangerna.
Indiens tillsynsmyndigheten chief frågor offentliga utmaningen att hacka sig in i hans privata data
Del-serier, en del störande, detta online skådespel är bara en händelse understryker Indien regeringens förakt för att en meningsfull dialog om frågor av datasäkerhet.
Indien är i desperat behov av en försenad dataskyddslagar
Yttrande: Det lag som är nära förestående, men kritiker fruktar att den kommitté som är ansvarig för dess arkitektur kan vara för partisk för den felaktiga och strider mot grundlagen universal ID-programmet, som kallas Aadhaar, vilket har gjort att dela privat information av och stora obligatorisk.
Relaterade Ämnen:
Indien
CXO
Regeringen
Säkerhet
0