Nul
Når emnerne for robotteknologi og kunstig intelligens (AI) er rejst, mange mennesker reagerer med en følelse af mistro og endog frygt — vil den massive brug af robotteknologi kombineret med AI fjerne behovet for menneskelig arbejdskraft, og hvis det gør, hvad sker der med mennesker?
En undersøgelse — kaldet Augmented Menneskelige Virksomhed, af Goldsmiths, University of London for robot-automatisering selskab Automatisering hvor som Helst-er mere optimistiske, fastslår, at organisationer suppleret med automation technologies er 33 procent mere tilbøjelige til at være ‘menneske-venlig”, arbejdspladser, hvor medarbejderne er 31 procent mere produktive.
Den forskning, der siger, at augmented organisationer opnå 28 procent højere allround ydeevne, har 31 procent bedre finansielle resultater og er 30 procent mere tilbøjelige til at prioritere strategiske mål.
Rapporten dækker flere brancher, — produktion, forsikring og bank-og er international, der kigger på markederne i Japan, Indien, USA, såvel som i det forenede KONGERIGE. Og 72 procent af de Britiske respondenter i virksomheder, omfavne denne teknologi, siger, at deres organisation er klar til at drage fordel af nye muligheder, og ifølge rapportens forfattere, at dette er “en vigtig indikator for ydeevne”.
SE: Hvordan man gennemfører AI og machine learning (ZDNet særlige rapport) | Download rapporten som PDF (TechRepublic)
Ifølge undersøgelsen er nøglen til at forstå, hvorfor automatisering gør folk gladere på arbejde, er det faktum, at, “det frigør dem fra gentagne opgaver til at koncentrere sig om de kreative og strategiske arbejde-bits af deres job, de har de fleste”.
Men den positive indvirkning på arbejdstagere, afhænger af en organisation, der gør en bevidst beslutning om at bruge automatisering på en måde, der styrker medarbejdernes færdigheder og supplerer deres måde at arbejde på. “Virksomheder, som værdi, hvor glade deres medarbejdere og skabe et miljø, hvor medarbejderne kan lære nye færdigheder, der er nemt at øge performance fordel stammer fra automatisering,” hedder det i rapporten.
Ifølge Chris Brauer, direktør for innovation i Institute of Management Studies ved Goldsmiths: “den Digitale teknologi er spirende selvstændighed lover en evolutionære spring i vores evne til at vokse som mennesker.”
“Vi gjorde en masse af den kvalitative forskning på forhånd for at gennemføre undersøgelsen,” Brauer sagde. “En masse af det hele, hvad vi så som de fire dimensioner omkring at arbejde menneskerettighederne: en lærende kultur med løbende udvikling, vækst-tankegang, medarbejdernes engagement og faglig udvikling og etik.
“Vi ønskede at se på de centrale prioriteter for de ansatte, der ville definere, hvad vi kalder “at arbejde menneske’.”
SE: Særlige rapport: Hvordan til at automatisere virksomhedens (gratis e-bog)
Han sagde, at “top-niveau for at finde” er den meget stærk sammenhæng mellem virksomheder, der er udvidet, og som ønsker at investere i AI og robotteknologi teknologier og bringe mennesker sammen med dem ved at investere og prioritere at arbejde menneske. På samme tid, dem er de virksomheder, der er mere effektiv end alle andre.
Tilgange til automatisering ud til at variere rundt omkring i verden, ifølge forskning: Japanske virksomheder har en tendens til ikke at score højt på ” at gøre arbejdet menneskelige dimensioner, mens scorede meget højt på ‘augmentation’ dimensioner, hvilket tyder på, at disse virksomheder, er prioritering af teknologi, men ikke at give den samme mængde af tanke til at arbejde menneske.
Dette er i modsætning til Indiske virksomheder, der har et højt niveau af robot-automatisering, ophævelse af rutiner og repetitive opgaver, Brauer sagde.
“Der var muligvis på grund af placeringen af Indiske selskaber inden for den globale markedsplads, historiske forbindelser til offshoring, og forholdet til teknologi. De tage teknologi til sig, meget aggressivt og er meget ivrig efter at indarbejde det i deres organisationer.”
For mere om automatisering og AI
Salesforce introer nye Salgs-Cloud-funktioner til fakturering, marketing automation
Som for Salg Cloud opdateringer, Salesforce lancerer Salesforce-Fakturering, en del af Salesforce CPQ, dens software, der genererer tilbud til ordrer.
Ønsker at sammenligne alle de forskellige former for automatisering? Nu kan du
Indtil nu har der ikke været nogen samlende taksonomi til at undersøge forskellige former for automation. For eksempel: Hvad giver en bedre business case: beskrivende eller streaming analytics? Hvordan kan man sammenligne de samfundsmæssige konsekvenser af chatbots at førerløse biler?
Hvordan GitHub blev nexus af software til automatisering
Linux’ skaberen har lavet et værktøj kaldet Git til at holde styr på alle de bidrag til Linux-kernen, det udløste en række begivenheder, som fører til oprettelsen af GitHub som de facto automatiseret forsyningskæden for software.
Facebook overtager Bloomsbury AI team til at automatisere kampen mod falske nyheder
London-baseret Bloomsbury AI ‘s ingeniører vil slutte sig til Facebook team til at vokse den sociale medie gigant’ s AI tilstedeværelse i byen, og “styrke Facebook’ s indsats i naturligt sprog forarbejdning forskning”.
Automatisering: Hvordan iRobot ‘ s Roomba støvsuger blev en del af familien
CEO Colin Angle taler om Roomba vej fra forskning afhandling til støvsugning dit hus, og hvorfor næsten alle navne, deres robot.
Den AMERIKANSKE regering tager på botnets og andre automatiserede angreb
At øge modstandsdygtigheden af internet og kommunikation økosystem mod trusler, som vi skal fortsætte med at arbejde tæt sammen med internationale partnere.
De 10 hurtigst voksende job i verden kræver folk færdigheder, ikke AI (TechRepublic)
Mens automatisering er, der fører til nedgang i visse job, menneskelige-centreret erhverv er stadig oplever vækst, ifølge LinkedIn.
Amazon ‘ s Echo-enheder få redesign på vej til verdensherredømme (CNET)
En Alexa-drevet mikrobølgeovn og væg ur, var det kun lige spidsen af Alexa isbjerget i dag.
Relaterede Emner:
CXO
Innovation
Kunstig Intelligens
0