Ciò che Tesla unione-busting prova significa per il resto della Silicon Valley

In un certo senso Tesla unione domanda esistenziale: è Tesla, un tecnico della società o di una società di autonoleggio? Auto aziende tendono ad avere un forte sindacati, mentre le aziende di tecnologia non.

Muschio corre Tesla come un’azienda di tecnologia. Tesla fatto un top-to-bottom di riprogettazione di automobili, e della fabbrica del flusso di lavoro. Ci sono improvvisi perni, e un sacco di investimento, nonostante la mancanza di profitto — così lontano, così tech. Quindi si hanno le stesse auto: per caricare le batterie, l’azienda può push over-the-air aggiornamenti software per l’auto e cambiare completamente come funziona, e, uh, sono hackable. Ma sono ancora auto: vanno su strade, delle loro attività, e nella maggior parte degli stati si sono legalmente obbligati a comprare l’assicurazione auto per loro.

I sindacati non esistono in tech, anche se per lo più tra i lavoratori a contratto — il driver di tech dipendente di una società navette sono uno, per esempio. Ma la Silicon Valley, la tech epicentro, esiste in parte a causa dell’opposizione di sindacati, secondo Alex Premere. Per come la California ha battuto Boston nel post seconda Guerra Mondiale, il boom.

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Robert Noyce, co-fondatore di Intel, di domani, ha detto, “altre e non dell’unione è essenziale per la sopravvivenza per la maggior parte delle nostre aziende.” Così tech pagato bene, oltre a dare dipendenti vantaggi, stock options, e i pacchetti di prestazioni. La società, ping-pong e un birra alla spina, è intesa a evitare che un sindacato!

La differenza tra gli imprenditori in Noyce giorno, e quelli che abbiamo ora, Kevin Roose ha scritto nel 2013, è che oggi tech capi pensano i sindacati non esiste da nessuna parte:

Steve Jobs una volta chiamato sindacati degli insegnanti “problemi” con le scuole moderne. Marc Andreessen, l’onnipresente venture capitalist, ha detto in una conferenza [nel 2012] che “non ci può essere stato un tempo e un luogo per i sindacati, ma non sono sicuro di vederlo più.” E George Packer New Yorker storia di Silicon Valley, così come il suo profilo di PayPal, il miliardario Peter Thiel, ha tracciato la fusione del tech mondo paternalistico futurismo con il libertario, anti-normativo simpatie di alcuni importanti tech leader.

Come se, per sottolineare il punto, il mercoledì, Gizmodo ha pubblicato alcuni estratti da un anti-unione di video di formazione creata da Amazon, la società gestita da altro settore tech spazio miliardario, Jeff Bezos. Bezos e il Muschio hanno un’altra cosa in comune: le due aziende di tecnologia con grande lavoro non qualificato forze in NOI.

Le aziende automobilistiche sono state imprese dell’unione europea da quando i computer erano ancora le donne

Le aziende automobilistiche sono state imprese dell’unione europea da quando i computer erano ancora le donne. La UAW, costituito nel 1935, è più vecchio di Silicon Valley. GM è stata un’unione di bellezza dal 1937; Ford, dal 1941. Tra l’UAW vittorie: la prima le vacanze pagate per autoworkers, costo della vita aumenti salariali, e la copertura medica per i lavoratori dipendenti e i pensionati. Ma dal 1979, l’appartenenza all’unione è diminuita, e così ha UAW. L’auto workers union ha cercato per anni per organizzare in Tesla, che sarebbe, a suo modo, una risposta a questa domanda: Tesla è una società di autonoleggio.

Forse prevedibilmente, Elon Musk non è stato in esso.

L’operaio di fabbrica Jose Moran ha scritto un post sul Medio nel 2017, dicendo che le lunghe ore hanno sottolineato i popoli’ corpi, e che Tesla pagare è inferiore rispetto a quella di altre case automobilistiche’. Per questo motivo, egli ha esortato i lavoratori riunire, ma un detto politica di riservatezza Tesla richiesto di firmare la gente era spaventata e ha annullato l’attività dell’unione. Musk ha risposto in una mail che UAW “non condividono la nostra missione.” Dell’unione “la vera fedeltà è per il gigante aziende automobilistiche, dove i soldi che prendono dai dipendenti per le quote sociali è ben più di quanto potrebbe mai fare da Tesla.”

Lunga storia breve, Tesla è accusato di violazione di legge federale per limitare organizzazione, nonché azioni di rappresaglia contro la pro-sindacato lavoratori. (Tesla avvocato Marco rossi, ha respinto il procedimento di una campagna diffamatoria da UAW.)

Una parte delle prove è… Muschio tweet

Perché questa è la Tesla, una parte delle prove è… Muschio tweet. “Perché pagare quote sindacali e dare dei titoli opzioni per niente?”, ha scritto su twitter nel mese di Maggio. La UAW è lamentato per il NLRB un giorno più tardi. Secondo il National Labor Relations Board, tweet violato il diritto del lavoro; Tesla mantiene questi tweet sono state prese fuori contesto. La pop star Grimes, Muschio (ex?) ragazza, sempre su twitter — e poi eliminati — ”letteralmente cercato di istigare unione di votare così y’all wud [sic] di licenziare, ma UAW non è possibile ottenere abbastanza di firme perchè hanno abbandonato fremont impianto nell’ultimo crash.”

Il processo è iniziato in giugno, dove ha funzionato per un paio di giorni prima di una pausa. Esso nasce da un’ ° agosto 2017 denuncia il NLRB che Tesla è stato illegalmente unione-busting. Nel mese di giugno, NLRB avvocati ha detto che un lavoratore era stato licenziato e l’altro è un avvertimento scritto a causa del loro coinvolgimento sindacale.

Questa settimana, Bloomberg Josh Eidelson è stato seduto in Tesla NLRB prova a Oakland. Lunedì, l’unione di incrementare Moran ha testimoniato che Musk ha detto lui e un collega che la rappresentazione dello United Automobile Workers significa “davvero non hai voce in capitolo”. Musk ha anche detto che “la UAW è l’unico che ha una voce, e non i lavoratori,” Moran ha detto al giudice.

Martedì, Eidelson ha riferito che l’ex capo di Tesla risorse umane, Gaby Toledano, è stato presentato con messaggi di posta elettronica che ha discusso la promozione di Moran e di una seconda unione sostenitore in modo che che non poteva continuare a lavorare per riunire il personale. “Ho visto come positivo coinvolti in qualcosa che contestava,” Toledano testimoniato. (Toledano sinistra Tesla circa un mese fa).

Musk ha detto, “la UAW è l’unico che ha una voce, e non i lavoratori.”

Mercoledì, Tesla manager Josh Hedges è stata la prima persona con la società, che aveva iniziato la sua difesa, Eidelson segnalati. Secondo Siepi, Tesla non assumere persone che non hanno firmato un accordo di riservatezza; l’azienda temuto perdite, ha detto. (Questa rigorosa politica di privacy illegalmente limita i diritti dei lavoratori, secondo un direttore regionale del NLRB. Tesla non è d’accordo.) Siepi ha rassegnato le dimissioni dalla società, e lascerà Ott. 5.

Giovedì, Tesla si è difesa contro la pretesa che aveva licenziato un lavoratore, Richard Ortiz, per la pro-attività dell’unione. Ortiz postato screenshot da Tesla a sistema risorse umane a un privato Facebook pagina, così come il commento su Tesla. Nel mese di giugno, quando questo è cominciato, Ortiz ha detto che aveva mentito sulla sua origine per gli screenshot — Moran — perché non voleva arrivare Moran in difficoltà. Tesla dice che lo ha licenziato per aver mentito e molesto colleghi.

Se Tesla è trovato colpevole di aver violato il diritto del lavoro, ovviamente, sarà il ricorso in appello. Ma che trovando anche posto praticamente ogni tech società è a conoscenza. Di Amazon di formazione video esiste, perché i dipendenti della sua recente acquisizione, Whole Foods, sta tentando di riunire. Nel mese di agosto, il NLRB ha emesso una denuncia contro una piccola società di software, Lanetix, che aveva sparato 14 persone dopo che hanno cercato di riunire. In Corea del Sud, Samsung Electronics presidente Lee Sang-hoon è stato incriminato per sabotare i tentativi di riunire.

L’immagine più grande per tech è leggermente diversa da quella che è la Silicon Valley che hanno già sindacalizzati: ingegneri sono ben compensate. Ma un numero di lavoratori sono sempre più infelice con il modo in cui i prodotti creati vengono utilizzati: più di 3.000 lavoratori a Google firmato una lettera di protesta contro il coinvolgimento dell’azienda nella lavorazione drone immagini per il Pentagono. Un altro di 1.400 dipendenti google hanno firmato una lettera di protesta contro una possibile censurato motore di ricerca per la Cina. Oltre 100 dipendenti Microsoft hanno firmato una lettera aperta a criticare il lavoro della società con US Immigration and Customs Enforcement; Amazon dipendenti hanno chiesto che Bezos fermare la vendita di tecnologia di riconoscimento del volto da Thiel del Palantir per l’applicazione della legge.

Gruppi come la Silicon Valley in Aumento e Tech Lavoratori Coalizione stanno cercando di organizzare ingegneri in modo che si può agitare per cambiare. E la modifica di questi lavoratori, sembrano un po ‘ di controllo su quello che fanno e che è utilizzato da. Come per l’abituale anti-unione di sentimento: Noyce è morto. Jobs è morto. Andreessen è un po ‘ meno rilevanti. Repubblicano megadonor Thiel abituati da Trump, poi messo da parte. Il muschio è stato citato in giudizio da parte della SEC. È possibile che qualcun altro (Bezos?) emergerà per rally anti-unione delle forze di destra, ma ora sembra che ci sia un vuoto di potere.

Che rende Tesla caso di un bellweather — in particolare per Amazon. Se Tesla tattiche sono trovato a essere illegale, e la società è punito, il nascente movimento sindacale in tech, sarà rafforzato; se la società tattiche sono okayed, che è un colpo di sindacalizzazione altrove. Tesla potrebbe essere una società di autonoleggio, ma è anche un’azienda di tecnologia — e se i lavoratori possono riunire, operai di tecnologia altrove sono tenuti a iniziare a ricevere idee. Probabilmente, il pro-unione Whole Foods i lavoratori sono a guardare la Tesla prova a stretto contatto.