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Giornata di lavoro delineato giorno Lavorativo di Persone Analytics, un’applicazione che filtra attraverso le risorse umane dati e forniscono ai dirigenti una visione d’insieme della forza lavoro tendenze di cui hanno bisogno per agire su di essi.
Utilizza l’intelligenza artificiale, machine learning e di analytics, Giornata lavorativa di Persone Analytics cerca impresa dipendente modelli entro il giorno Lavorativo la Gestione del Capitale Umano. Persone Analytics avrà lo scopo di trovare connessioni, prevedere la questione più importante da vedere e spiegare le tendenze del posto di lavoro in una narrazione powered by generazione di linguaggio naturale.
Giorno lavorativo di Persone Analytics, che è stato evidenziato in Giornata Aumento conference di Las Vegas, rientra in una categoria chiamata aumentata analytics Giornata di lavoro. Il succo del discorso è che la Giornata lavorativa di Persone Analytics per generare dinamicamente HR analytics per superficie questioni come organizzative composizione, la diversità, l’assunzione, di conservazione e di attrito, carenza di talento e prestazioni.
Pete Schlampp, vice presidente di analytics, ha detto giorno Lavorativo di Persone Analytics è costruito per la ricerca in milioni di scenari in organico di dati per individuare i problemi dirigenti bisogno di sapere. “Stiamo andando oltre la storia per dimostrare perché qualcosa sta accadendo così come indizi su cosa fare”, ha detto Schlampp.
Questi HR narrazioni saranno consegnati tramite un cruscotto che assomiglia a questo:
Giorno lavorativo di Persone Analytics sarà disponibile entro la fine del 2019 con i primi utenti di accedere nell’autunno del 2019. Sarà un add-on per la Giornata di lavoro HCM clienti e parte di Prisma Analytics. Giornata lavorativa è utilizzando una combinazione di machine learning strumenti acquisiti da RallyTeam così come il suo proprio sviluppo. Giornata di lavoro acquista analytics avvio Storie | giorno Lavorativo acquista SkipFlag per sostenere la macchina capacità di apprendimento
Schlampp detto che la Giornata lavorativa di Persone Analytics lavoro con la Giornata di lavoro fonti di dati inizialmente, ma può usare il Prisma Analytics per la connessione con l’esterno le informazioni. Una zona non la prima ondata sarà il coinvolgimento dei dipendenti, tramite molle o qualche altro sistema, ha detto Schlampp. Impegno è “qualcosa che stiamo tenendo d’occhio,” ha detto.
L’approccio con la Giornata lavorativa di Persone Analytics potrebbe essere utilizzato anche in altri settori come l’istruzione, ma Schlampp detto che financials sarebbe uno dei primi luoghi dove è stato applicato.
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Giornata di lavoro competenze cloud
Per la Giornata di lavoro, il più grande frontiera per la sua HCM sforzi è quello di utilizzare una macchina di apprendimento e AI dati di superficie che gli umani non di superficie. A tal fine, Giornata di lavoro, ha delineato un universale competenze ontologia costruita in un giorno Lavorativo HCM per capire meglio le competenze di lavoro di dati.
L’ontologia utilizza la macchina di apprendimento, i propri dati e il cliente hanno contribuito dati, così come i dati del governo di ridurre di oltre 1 milione di utenti inseriti capacità di 55.000 verificato competenze. Giornata di lavoro trovato che il comune di competenze può avere come molti come 20 sinonimi. Giornata di lavoro ha collegato le competenze per restringere la ricerca.
Giornata universale competenze ontologia consentono ai recruiters per individuare al meglio il talento e la connessione lavoratori e dei compiti.
“Questo sarà parte di HCM e dimostra che la macchina di apprendimento è fondamentale per quello che facciamo e come è possibile applicare per il mercato dei talenti”, ha detto Cristina Goldt, vicepresidente della Giornata lavorativa HCM.
Adaptive Approfondimenti
Adaptive Approfondimenti, che è la parte della Giornata lavorativa in via di acquisizione, ha detto che ha aggiunto una forza lavoro di pianificazione dell’applicazione in modo che i clienti possono integrare HR con il suo generale di pianificazione aziendale.
L’aggiornamento è caduta in Adaptive Intuizioni di Pianificazione del Business Cloud. Per la Giornata di lavoro, Adaptive Approfondimenti è parte di un più ampio piano per estendere in ERP, sistemi operativi e analytics.
Analytics Approfondimenti sul posto di lavoro gli strumenti di pianificazione attivare la pianificazione tra finanza, risorse umane e delle linee di attività, che includono la pianificazione del numero di dipendenti, di ristrutturazione, di scenari e di abilità di pianificazione.
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