Amazon raccolto elogi per l’innalzamento del salario minimo per i suoi operai a $15 di ieri, ma ampiamente pubblicizzate, spostare, è venuto anche a spese mensile di bonus e stock options. La società ha spiegato la sua decisione di passare a un nuovo programma dell’acquisto di riserva nel bando blog post di ieri, citando il fatto che gli operai preferito la “prevedibilità e l’immediatezza della cassa di Rsu,” o in azioni vincolate, ma il post non parlare della perdita di mensile, incentivi, che Bloomberg ha riferito prima di oggi.
Diversi Amazon warehouse dipendenti hanno criticato la mossa, affermando che sarebbe in realtà essere la perdita di migliaia di sistemi incentivanti. Attualmente, addetti al magazzino di ottenere due azioni di Amazon stock quando sono assunti ($1,952.76 per azione di scrittura), e un ulteriore stock option di ogni anno. Dopo le modifiche abbiano effetto, la RSU programma saranno eliminate per gli stock che gilet nel 2020 e 2021, e sarà sostituito con un diretto di acquisto delle azioni di piano entro la fine del prossimo anno.
Amazon warehouse worker detto Orlo via e-mail che la notizia è stata devastante per l’adempimento di lavoratori, molti dei quali dipendono da loro RSU e VCP (compenso variabile pagare, basato sulle prestazioni e bonus mensili di programma di incentivi sulla parte superiore del loro salario orario. VCP incentivi, che dipendono da una buona affluenza e di colpire obiettivi di produttività, potrebbe ottenere Amazon lavoratori l ‘ 8% di bonus mensile, e un 16 per cento di bonus durante il picco di novembre e dicembre stagioni.
Amazon sono stati i lavoratori di rispondere al Sen. Bernie Sanders’ tweet lodando il salario minimo rilancio, citando il fatto che il 1 ° novembre, molti lavoratori hanno i loro stipendi tagliati, non è sollevato.
Desiderio più persone conoscessero questo o potrebbe ottenere più attenzione su questo. Sono molti i membri della famiglia che lavorano su Amazon, e hanno perso un sacco di ieri. Erano già @ $15 o superiore (la maggior parte sono a loro struttura), ma ha perso tutti di incentivazione e di stock programmi. Faranno $3-6k in meno all’anno ora.
— splitwig (@The_splitwig) 3 ottobre 2018
Molti di Amazon addetti al magazzino criticano l’aumento di paga come una pubblicità spostare un gioco politico, ed è da vedere se sbarazzarsi di retribuzione incentivante è in realtà, nell’interesse dei lavoratori. Tuttavia, la società insiste sul fatto che i cambiamenti sono per il beneficio dei dipendenti.
”Il significativo aumento dell’orario di cassa salari più che compensa la fase di retribuzione incentivante e Rsu,” Amazon portavoce ha detto in un’email di dichiarazione a CNBC. “Possiamo confermare che tutti oraria Operazioni e Servizio Clienti dipendenti di vedere un aumento nella loro totale compensazione come un risultato di questo annuncio. Inoltre, perché non è più basato su incentivi, il risarcimento sarà più immediato e prevedibile”.