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StarHub ha svelato i piani di taglio di 300 posti di lavoro come parte di un’organizzazione-wide “trasformazione strategica”, un’iniziativa che Singapore telco dice che è necessario in mezzo crescente concorrenza di mercato.
I licenziamenti avrebbe un impatto principalmente non-cliente di fronte a funzioni, ha detto in una dichiarazione mercoledì, aggiungendo che i dipendenti interessati vorresti essere notificati entro la fine del mese.
StarHub ha detto che la mossa era parte di un “efficienza operativa” programma finalizzato al miglioramento della produttività e della velocità nelle decisioni, così come l’abbassamento spese di funzionamento.
La telco “trasformazione” sforzi è stato stimato a$210 milioni nel risparmio di oltre tre anni dal 2019. A parte i tagli di lavoro, è stato anche cercando di ottenere ulteriori risparmi per l’attività di approvvigionamento, i costi di leasing, ottimizzare la spesa in rete e dei sistemi di riparazione e manutenzione, e in generale di vendita e distribuzione spese.
La ristrutturazione comporterebbe un costo stimato Di$25 milioni, che comprendono i finanziamenti per l’outplacement, la formazione e il coaching.
StarHub il CEO Peter Kaliaropoulos ha detto: “L’intensa competitivo ferocia proprio di fronte al mercato di nuovi operatori, minori ricavi voce, assottigliamento dei margini per i servizi a banda larga, ad alto contenuto di costi per la pay TV di operazioni, e ad alta penetrazione di mercato per la telefonia mobile e fissa servizi, hanno richiesto l’efficienza ottimizzazione di iniziative strategiche e piano di trasformazione.
“L’innovazione tecnologica e la concorrenza sono ridefinendo il modo in cui forniamo ai nostri clienti servizi e StarHub necessità di trasformare il nostro modello operativo, in caso contrario, ci troveremo ad affrontare maggiori rischi in futuro,” Kaliaropoulos detto.
Egli ha inoltre osservato che le attività di trasformazione volto a semplificare la struttura aziendale e le offerte di prodotti nonché a promuovere la flessibilità per migliorare l’esperienza del cliente.
Ha aggiunto che StarHub vorresti continuare a espandere la forza lavoro in aree stanziati per la crescita, come la sicurezza informatica, la cura del cliente, della casa e di soluzioni.
La telco ha detto di voler concentrare i propri investimenti in nuove imprese come la Stella InfoSecurity, wireless e in fibra di servizi, così come la sua digitalizzazione iniziative per trasformare l’esperienza del cliente.
StarHub il mese scorso stabilito cybersecurity società Stella InfoSecurity attraverso una joint venture con la propria impresa di investimento Temasek Holdings. La telco detiene il 40 per cento della joint venture, mentre Temasek detiene il restante 60 per cento.
Kaliaropoulos è stato nominato StarHub CEO nel mese di luglio di quest’anno, la presa in consegna da parte dell’ex-capo Tan Tong Hai che ha annunciato le sue dimissioni lo scorso novembre.
La pay TV operatore all’inizio di quest’anno è sceso di diversi canali di Discovery Networks dopo che le trattative per rinnovare la distribuzione è caduto attraverso. Questi avevano compreso i canali popolare tra i locali di spettatori, tra cui Discovery Channel e Animal Planet.
Nel difendere la sua decisione, StarHub detto contenuto deve essere acquisita all’ “un prezzo ragionevole”, che non necessitano di suoi clienti a spalla aumento dei costi. Nel suo rapporto semestrale, l’azienda ha detto che ha perso 39,000 pay TV clienti durante l’anno, ma l’ARPU (average revenue per user) è salito da$51 S 52 dollari al mese a causa della Coppa del Mondo FIFA abbonamenti. Aveva un totale di 438,000 pay TV clienti al 30 giugno, con il business, portando con S$165.4 milioni di euro di fatturato, in calo del 13,2 per cento.
Rivale pay TV operatore Singtel la scorsa settimana ha detto che si era assicurato i diritti per offrire Discovery suite completa di contenuti a Singapore, tra cui HGTV, Cibo Asiatico Canale e Rete Alimentare.
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