Faraday Toekomst legt uit sommige werknemers zonder ontslagvergoeding, terwijl het zoeken naar nieuwe financiering

Faraday Toekomst heeft ontvangen een kleine lifeline na de aankondiging van drastische maatregelen eerder deze week om het bedrijf overeind te houden tijdens een gevecht met de belangrijkste investeerder. De elektrische auto opstarten was toestemming gegeven door de Hong Kong International Arbitration Centre te zoeken tot $500 miljoen aan nieuwe financiering van beleggers buiten de bestaande $2 miljard deal met China ‘ s Evergrande Groep. Evergrande krijgt het eerste recht van weigering voor een potentiële beleggers die stap omhoog, volgens een filing met de Hong Kong Stock Exchange.

Ondertussen de 20 procent gesneden salaris en loon gestart eerder deze week op zijn plaats blijft, en ontslagen zijn al begonnen, volgens meerdere mensen binnen en dicht bij het bedrijf. Sommige mensen hebben zelfs laten gaan met die 20 procent bezuinigingen toegepast op hun laatste check, en zonder ontslagvergoeding, De Rand heeft geleerd. En terwijl er nog honderden medewerkers die blijven gericht op het verkrijgen van de vennootschap luxe elektrische SUV in productie, anderen hebben beschreven aan De Rand van een sfeer van somberheid en paranoia — met inbegrip van de angsten van de elektronische controle — op Faraday Toekomst Los Angeles HQ.

Informatie over Jia Yueting, of Faraday Toekomst? E-mail de auteur sean.okane@theverge.com of gebruik SecureDrop of Signaal om veilig verzenden van berichten en bestanden naar De Berm, zonder dat uw identiteit bekend wordt.

Faraday Toekomst genoemd de arbitrage resultaat een “beslissende overwinning” in een openbare verklaring donderdag. Een woordvoerder van het bedrijf bevestigd naar De Berm die ontslagen zijn gebeurt de hele week, maar zei dat hij “niet kan onthullen, de omvang, noch de duur van dit proces.” Die woordvoerder ook niet ontkennen dat het management van de vennootschap controleert communicatie met medewerkers.

Faraday Toekomst ontvangen van de eerste $800 miljoen aflevering van Evergrande investering aan het begin van het jaar, en zet dat geld aan het werk klaarmaken een fabriek in Hanford, CA, waar hij hoopte te starten met de productie van de FF91 elektrische auto door het einde van 2018. De resterende $1,2 miljard was de bedoeling te komen in aparte $600 miljoen tranches gekoppeld aan de productie van doelen in 2019 en 2020. De investering werd goedgekeurd door de Commissie voor de Buitenlandse Investeringen in de Verenigde Staten.

Die $800 miljoen was eigenlijk voorbij juli, hoewel, Evergrande zei eerder deze maand in een bestand met de Hong Kong Stock Exchange. Faraday Toekomst, oprichter en CEO van Jia Yueting vroeg Evergrande — die wordt uitgevoerd door China ‘ s derde rijkste miljardair — voor een voorschot van $700 miljoen, en bij de Chinese onroerend goed conglomeraat uiteindelijk geweigerd, Jia gezocht arbitrage in Hong Kong. In de tussentijd is het bedrijf gestopt betalingen aan leveranciers en verkopers.

Gerelateerd

Binnen Faraday Toekomstige financiële kaartenhuis

Faraday Toekomst zei donderdag dat de scheidsrechters besloten het opstarten kan nu op zoek naar een externe investering, terwijl de strijd met Evergrande blijft. “De huidige uitspraak definitief maakt FF te accepteren nieuwe financiering van beleggers over de hele wereld, en wij zijn blij met alle investeerders die onze visie delen,” aldus het bedrijf in een verklaring.

“Vanwege de vertrouwelijkheid, we zijn niet in staat om informatie openbaar te maken in verband met arbitraal geding,” een woordvoerder van het Hong Kong International Arbitration Center zei in een e-mail. Vertegenwoordigers voor Evergrande niet kon worden bereikt.

Terwijl het besluit verstrekt de potentiële ruimte voor enige opluchting bij Faraday Toekomst, de loonsverlagingen en ontslagen kondigde eerder deze week zijn nog steeds in de plaats gezet. In feite, Faraday Toekomst was al mensen te laten gaan na de eerste tekenen van een ruzie met Evergrande, volgens een manager binnen het bedrijf, die anoniem wenst te blijven, omdat ze de ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. Managers in het bedrijf werden verteld om te profiteren van de situatie met Evergrande om mensen te ontslaan die ze niet willen, deze persoon zegt.

Meer dan 100 mensen zijn zo ver van deze week, en tussen de 30 en 50 procent van het bedrijf met 1.000 medewerkers kunnen in het gedrang komen, op basis van twee personen met kennis van de ontslagen die anoniem wenste te blijven uit angst voor juridische gevolgen.

“Het is als een grote gevangenis.”

Een werknemer die werd laten gaan donderdag, die was toegekend anonimiteit omdat hij de ondertekening van een geheimhoudingsverklaring, zegt het bedrijf sneed zijn laatste salaris met 20 procent en is het niet aanbieden van een ontslagvergoeding pakket. Hetzelfde is gebeurd met andere mensen die met het bedrijf voor een korte tijd, één van de mensen die bekend zijn met de ontslagen zegt.

“Medewerkers konden laten gaan zonder ontslagvergoeding, de wet niet vereist dat werkgevers betalen ontslagvergoeding,” Faraday Toekomst woordvoerder Johannes Schilling zei in een e-mail.

Een tweede werknemer die werd ontslagen deze week na twee jaar bij de Faraday Toekomst, echter, zei dat hij was een typische ontslagvergoeding pakket. (Hij kreeg ook de anonimiteit vanwege de geheimhoudingsverklaring is vereist bij de vennootschap.)

Geen kennisgeving van het ontslag heeft ingediend bij de staat van Californië, volgens de Werkgelegenheid van de Afdeling Ontwikkeling. De EDD vertelt Het Punt dat de staat de Werknemer Aanpassing en Bijscholing Kennisgeving Wet vereist dat bedrijven met 75 of meer werknemers een melding geven 60 dagen voor een rustperiode van 50 of meer werknemers gedurende een periode van 30 dagen. De wet definieert “werknemer” als een persoon die werkzaam is voor ten minste zes maanden van het laatste jaar, dat wel. “We zijn in overeenstemming met alle Californië werkgelegenheid wet-en regelgeving, dat is alles wat ik kan zeggen op dit nu,” Schilling zei.

Sommige werknemers zijn bang dat ze wordt bekeken door het management

Faraday Toekomst gehuurd hadden ongeveer 300 mensen sinds Mei, volgens de manager. Veel van de mensen laten gaan zo ver waren ook aannemers, en niet full-time werknemers, een van de mensen die dicht bij het bedrijf zei. In een eerder ongemelde rechtszaak aangespannen deze week in Los Angeles Superior Court, technische staffing bedrijf Tentek zegt Faraday Toekomst meer verschuldigd is dan € 200.000 voor medewerkers geplaatst bij het bedrijf.

Faraday Toekomst heeft altijd een geheimzinnige cultuur, maar het is uitgebreid in paranoia in de afgelopen maanden, volgens de manager en een voormalig medewerker die eerder deze maand. Sommige werknemers vrezen dat de communicatie over hun bedrijf uitgegeven telefoons en computers worden gecontroleerd, en dat de conferentie kamers zijn afgeluisterd, deze mensen vertellen De Berm. Een werknemer die e-mails gemarkeerd als ‘gelezen’ dat zij nooit geopend, zei de manager. Wat meer is, volgens de beheerder, de honderden nieuwe banen in de zomer gemaakt ontslagen dat leidde tot concurrentie. “Het is als een grote gevangenis,” deze persoon zei.

“FF maakt gebruik van een elektronische-use-beleid, vergelijkbaar met de meeste bedrijven, dit is iets wat alle medewerkers eens te voorafgaand aan het dienstverband met FF,” Schilling zei in antwoord op een vraag over deze angsten.

Faraday Toekomst ontsnapte ternauwernood aan de ineenstorting aan het eind van 2017 dankzij Evergrande geld, maar het opstarten bevindt zich nu bijna terug waar het begon voor de investering. Jia is nu belast met het vinden van investeerders bereid zijn om een gokje te wagen op een luxe EV opstarten met een bewogen verleden. Het bedrijf is racen met een financiële klok, sinds Evergrande, die momenteel vastzit in zijn eigen potentiële financiële problemen in een verslapping van de Chinese economie is niet bereid om vooraf meer van de $1,2 miljard, dat nog moet worden uitbetaald.

“Het is een compleet gekkenhuis, de dingen zijn zo ondersteboven.”

Veel van de werknemers van het bedrijf, de mensen binnen en in de buurt van Faraday Toekomst, zijn weer op zoek naar andere mogelijkheden, vooral omdat nu hun hoge lonen (één van de opstart van de belangrijkste instrumenten voor het aantrekken van talent) zijn niet zo hoog. “Het is een compleet gekkenhuis, de dingen zijn zo op zijn kop,” zei de werknemer waarvan de uiteindelijke salaris was te snijden.

Anderen hebben nog steeds vertrouwen in Faraday Toekomst. “Ik ben er volledig van overtuigd dat ik zal terugkeren,” voor de werknemer die de was laten gaan na twee jaar zei. Het bedrijf is veel dichter bij het invoeren van de productie van de FF91 dan het was in deze tijd van vorig jaar (hoewel de eerste prototypen van de eenheid getroffen door een kleine brand). En Jia is berucht in China voor wriemelende van strakke financiële situaties door welke middelen nodig zijn.