Faraday Fremtiden legger av noen ansatte uten etterlønn mens den søker ny finansiering

Faraday Fremtiden har fått en liten lifeline etter annonsere drastiske tiltak tidligere denne uken for å holde selskapet flytende i løpet av en kamp med sin største investor. Den elektriske bilen oppstart ble gitt tillatelse av the Hong Kong International Arbitration Centre til å søke opp til $500 millioner i ny finansiering fra investorer utenfor eksisterende $2 milliarder tilbyr med Kinas Evergrande-Gruppen. Evergrande får førsteretten til alle potensielle investorer som steg opp, i henhold til en innlevering med Hong Kong-Børsen.

I mellomtiden 20 prosent kutt til lønn og lønn startet tidligere denne uken er fortsatt på plass, og oppsigelser har allerede startet, ifølge flere personer inne og lukke til selskapet. Noen mennesker har selv vært la gå med de 20 prosent kutt brukt sine siste sjekk, og uten kutt, Randen har lært. Og mens det fortsatt er hundrevis av ansatte som forblir fokusert på å få selskapets luksus elektrisk SUV i produksjon, andre har beskrevet til å Nærme en atmosfære av tungsinn og paranoia — inkludert frykt for elektronisk overvåkning — på Faraday Fremtidig Los Angeles HQ.

Har du informasjon om Jia Yueting, eller Faraday Fremtiden? E-post forfatteren på sean.okane@theverge.com eller bruk SecureDrop eller Signal til godt sende meldinger og filer til Randen uten å avsløre din identitet.

Faraday Fremtiden kalt meklingen føre en “avgjørende seier” i en felles pressemelding torsdag. En talsperson for selskapet bekreftet til Randen at oppsigelser har vært skjer hele uken, men sa at han “ikke røpe omfang eller varighet av denne prosessen.” Som talsperson heller ikke nekte for at selskapets ledelse overvåker ansattes kommunikasjon.

Faraday Fremtiden mottatt den første $800 millioner utgaven av Evergrande er en investering i starten av året, og sette pengene til å arbeide klargjøring en fabrikk i Hanford, CA, der man håpet å starte produksjonen av sin FF91 elektrisk bil ved utgangen av 2018. De gjenværende $1,2 milliarder kroner var ment å komme i eget $600 millioner transjer knyttet til produksjon mål i 2019 og 2020. Investeringen ble godkjent av Committee on Foreign Investment in the United States.

Som $800 millioner kroner ble i utgangspunktet gått av juli, men Evergrande sa tidligere denne måneden i en innlevering med Hong Kong-Børsen. Faraday Fremtiden grunnlegger og CEO Jia Yueting spurte Evergrande — som er drevet av Kinas tredje rikeste milliardær — for et forskudd på $700 millioner kroner, og når den Kinesiske real estate konglomerat til slutt avvist, Jia søkt voldgift i Hong Kong. I mellomtiden, selskapets stoppet utbetalinger til leverandører og underleverandører.

I slekt

Inne i Faraday Fremtidige økonomiske house of cards

Faraday Fremtidige sa torsdag at voldgiftsdommere som er besluttet oppstart, kan nå se for investeringer utenfra mens kampen med Evergrande fortsetter. “Dagens herskende definitivt kan FF til å akseptere nye finansiering fra investorer over hele verden, og vi er takknemlige for alle investorer som deler vår visjon,” selskapet sa i en uttalelse.

“På grunn av taushetsplikt, er vi ikke i stand til å avsløre noen opplysninger i forhold til arbitral saksbehandlingen,” en talsmann for the Hong Kong International Arbitration Centre sa i en e-post. Representanter for Evergrande ikke kunne nås.

Mens vedtaket gir potensielle rom for noen lindring på Faraday Fremtiden, lønnskutt og oppsigelser annonsert tidligere denne uken er fortsatt bli satt på plass. Faktisk, Faraday Fremtiden var allerede å la folk gå etter de første tegnene på en spyttet med Evergrande, ifølge en leder innenfor bedriften, som ønsker å forbli anonyme fordi de signerte en nondisclosure avtalen. Ledere på tvers av selskapet ble bedt om å dra nytte av situasjonen med Evergrande å skyte folk de ikke liker, denne personen sier.

Mer enn 100 personer har blitt kuttet så langt denne uken, og mellom 30 og 50 prosent av selskapets 1000, – eller slik at ansatte kan være i fare, i henhold til to personer med kunnskap om oppsigelser som ønsket å være anonym av frykt for rettslige konsekvenser.

“Det er som et stort fengsel.”

En ansatt som var la gå torsdag, som ble gitt anonymitet fordi han signerte en nondisclosure avtalen, sier selskapet kuttet sin siste lønnsslipp med 20 prosent, og er ikke, og tilbyr en sluttpakke. Det samme har skjedd med andre mennesker som har vært med selskapet for en kort tid, en av de som er kjent med oppsigelser sier.

“Ansatte var la gå uten etterlønn, det loven krever ikke arbeidsgiverne å betale etterlønn,” Faraday Fremtiden talsmann John Schilling sa i en e-post.

En annen ansatt som ble lagt ut denne uken etter to år på Faraday Fremtiden, men sa at han ble tilbudt en typisk sluttpakke. (Han ble også gitt anonymitet på grunn av nondisclosure avtalen kreves ved bedriften.)

Ingen varsel om oppsigelser har blitt arkivert med staten California, usa, i henhold til Sysselsetting utviklingsavdeling. Den EDD forteller Nippet at statens Arbeidstaker Justering og Omskolering Varsling Act krever at selskaper med 75 eller flere ansatte til å gi varsel 60 dager før en layoff av 50 eller flere ansatte i løpet av en 30-dagers periode. Loven definerer “ansatt” som en person som er ansatt i minst seks måneder av det etterfølgende året, skjønt. “Vi er i samsvar med alle California sysselsetting lover og forskrifter, og det er alt jeg kan si på dette nå,” Schilling sa.

Noen ansatte er bekymret for at de blir overvåket av ledelsen

Faraday Fremtiden hadde leid ca 300 mennesker siden Mai, ifølge manager. Mange av dem la gå så langt var også entreprenører, og ikke full-time-ansatte, en av de folk som er i nærheten til selskapet sa. I en tidligere rapportert søksmål arkivert denne uken i Los Angeles Superior Court, teknisk bemanningsselskap Tentek sier Faraday Fremtiden skylder mer enn kr 200.000 for ansatte er det plassert i selskapet.

Faraday Fremtid har alltid hatt en hemmelighetsfull kultur, men det har blomstret i paranoia i de siste månedene, ifølge manager og en tidligere ansatt som forlot tidligere denne måneden. Noen arbeidstakere frykter at kommunikasjon på bedriften utstedt telefoner og datamaskiner blir overvåket, og at conference rommene er avlyttet, disse menneskene fortelle Randen. En ansatt blir funnet e-poster merket som “lese” at de aldri åpnet, sa manager. Hva mer er, ifølge manager, hundrevis av nyansatte i løpet av sommeren opprettet oppsigelser som utløste konkurranse. “Det er som et stort fengsel,” denne personen sa.

“FF benytter et elektronisk-bruk politikk lik de fleste selskaper, dette er noe alle ansatte samtykker til før arbeid med FF,” Schilling sa i svar på et spørsmål om denne frykten.

Faraday Fremtiden unnslapp kollaps på slutten av 2017 takk til Evergrande penger, men oppstart nå befinner seg nesten tilbake der det startet før investeringen. Jia er nå i oppgave å finne investorer som er villige til å ta en gamble på en luksus EV oppstart med en urolig fortid. Selskapet er en racing finansielle klokke, siden Evergrande — som nå er fast i sin egen potensielle økonomiske problemer i en slapp Kinesiske økonomien — ikke er villige til å fremme mer av $1,2 milliarder kroner som gjenstår å bli betalt ut.

“Det er en komplett madhouse, ting er så opp ned.”

Mange av selskapets ansatte, personer i og nær Faraday Fremtiden, er nok en gang på jakt etter andre muligheter, spesielt fordi nå at deres høy lønn (en av de oppstart viktigste verktøy for å tiltrekke talent) er ikke fullt så høy. “Det er en komplett madhouse, ting er så opp ned,” sa ansatt som siste lønnsslipp ble kuttet.

Andre har fortsatt tro på Faraday Fremtiden. “Jeg er fullt overbevist om at jeg vil være tilbake,” den ansatte som var la gå etter to år sa. Selskapet er mye nærmere inn produksjon av FF91 enn det var på denne tiden i fjor (selv om de første førproduksjonsenheter enhet lidd en liten brann). Og Jia er beryktet i Kina for wriggling ut av trange økonomiske situasjoner med alle nødvendige midler.