En chef på Google moderbolaget Alfabetet X-division har avgått efter att ha namnet i en hög profil i New York Times undersökning av bolagets misskötsel av sexuella trakasserier hävdar, enligt Axios. Den verkställande, Rik DeVaul, innehaft titeln “Direktör för Snabb Utvärdering och Mad Science” vid X, tidigare känd som Google X och den division som ansvarar för att Alfabetet är experimentell “moonshots” projekt som själv kör bil enhet Waymo och Google Glass bärbara headsetet. Han har inte fått en exit paket av något slag, Axios rapporter.
Den första undersökningen i första hand inriktad på Android grundare Andy Rubin, som en anställd som anklagas för sexuella övergrepp under 2013. Efter Google undersökt påståenden och fann dem vara trovärdiga, Rubin lämnade företaget, men inte innan tilldelas en $90 miljoner avsluta paket. Alfabetet VD Larry Page, som var medveten om anklagelserna och utredningens resultat inte avslöja offentligt Rubin är anledningen till att de lämnar, säger i ett uttalande: “jag vill önska Andy all lycka med vad som är nästa.”
DeVaul var åtalade för att ha trakasserat en blivande ny hyra efter att ha uppmanat henne till Burning Man
Före Gånger undersökning, det var känt att Rubin hade blivit anklagad för någon form av sexuella trakasserier, men den typ av anklagelse och hans utträde paket från Google var inte känd. Rubin har gått vidare och fann Android-telefon tekokare Viktigt, som nyligen snitt 30 procent av arbetskraften och har avbrutit planer på att släppa en andra generationens Viktigt Telefonen.
Rubin har förnekat påståenden, skriver i en tweet att de Gånger berättelse som finns “många felaktigheter om min anställning på Google och vilda överdrifter om min ersättning.” Han fortsatte med att säga, “Dessa falska anklagelser är en del av en smutskastningskampanj att nedvärdera mig under en skilsmässa och vårdnadstvist. Jag är också djupt bekymrad att anonyma Google befattningshavare kommentera om min personal fil och förvränga fakta.”
I Tider berättelse, DeVaul påstås ha bjudit in hårdvara ingenjör Stjärniga Simpson, som var att intervjua för att arbeta på Google, till konst och kultur festivalen Burning Man, som talar om för henne att han och hans fru var polyamorous. Simpson deltog i festivalen i hopp om att det skulle förbättra hennes chanser att få jobb — hon tog hennes mamma med henne och “professionell klädsel”, enligt the Times. Ännu DeVaul uppmuntrade henne att ta av hennes kläder och bad att få ge henne en massage.
Senare, Simpson fick veta att hon inte fick jobbet, och att DeVaul visste detta när hon valde att delta i Burning Man. Simpson säger hon informerade Google denna serie av händelser för två år senare och blev uppmanade att inte gå ut med det för att “lämpliga åtgärder” skulle tas, men DeVaul kvar på företaget. I ett uttalande till de Tider, DeVAul bett om ursäkt för sitt “fel av dom” och hävdade att han trodde Simpson hade varit medveten om att hon inte fick jobbet när hon deltog i festivalen.
DeVaul utsågs tillsammans med Andy Rubin i en föredragning om sexuella tjänstefel på Google
DeVaul har varit anställd i Alfabetet sedan augusti 2011, när han gick med i X-lab-Projektet Loon, ett initiativ för att leverera trådlöst internet med hög höjd ballonger, som en chief technical architect. DeVaul tillträdde sin roll på X två år senare och stannade i den positionen sedan dess. Han lämnade företaget tidigare idag, Axios rapporter. Alfabetet var inte omedelbart tillgänglig för en kommentar.
I svar på det inledande Rubin story, Google-VD Sundar Pichai i ett uttalande i förra veckan sade företaget hade infört ett nytt program 2015 för att bekämpa sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Han sade att programmet, tillsammans med förbättringar av sin policy för rapportering och mer hårdföra metoder för bestraffning, har resulterat i 48 anställda med sparken för sexuella trakasserier-relaterade brott under de senaste två åren.
“Vi är döda allvarliga om att se till att vi ger en trygg och inkluderande arbetsplats. Vi vill försäkra er om att vi granskar varje enskilt klagomål om sexuella trakasserier eller olämpligt uppträdande, vi undersöker och vi vidta åtgärder,” Pichai skrev. “Vi är fast beslutna att se till att Google är en arbetsplats där du kan känna dig trygg att göra ditt allra bästa, och om det finns allvarliga konsekvenser för alla som beter sig på ett olämpligt sätt.”
Trots Pichai försäkringar, Google-anställda har enligt uppgift blivit upprörda av Rubin uppenbarelser och på bolagets hantering av sådana fordringar. Igår, BuzzFeed rapporterade att hundratals anställda som planerar en strejk för att protestera mot Googles skydd i hög-profil manliga chefer anklagas för sexuella trakasserier.
Bekräftar: Google Strejken är verklig och djupt inspirerande. Hundratals människor kräver strukturella förändringar, inte bara inkluderande klingande PR
— Meredith Whittaker (@mer__edith) den 30 oktober 2018
“Personligen, jag är rasande,” en Google-anställd sa BuzzFeed, begära anonymitet. “Jag känner att det finns ett mönster av mäktiga män att få bort med hemska beteende mot kvinnor på Google” eller om de inte komma undan med det, de får en smäll på handleden, eller de skickas iväg med en gyllene fallskärm, som Andy Rubin. Och det är ett ledarskap av mestadels män och att de beslut om vilken typ av konsekvenser för att ge, eller inte ge.” Den strejken är planerad att äga rum i morgon, och mer än 200 personer har bekräftats att delta.
Uppdatering 10/30, 7:40PM ET: Lagt till fler sammanhang kring Googles svar på NYT utredning och rapporterade planer för en anställd strejken planerad till torsdag, 1 November.
Uppdatering 10/30, 7:49PM ET: Klargöras att DeVaul var inte sparken, men avgick från bolaget. Rubriken har uppdaterats för att återspegla detta faktum.