En leder hos Google morselskapet Alfabetet er X-avdeling har trukket seg etter å ha blitt navngitt i en høy-profil New York Times undersøkelse i selskapets mishandling av seksuell trakassering krav, i henhold til Axios. Executive, Rik DeVaul, holdt tittelen “Direktør for Rask Evaluering og Mad Science” ved X, tidligere kjent som Google X, og den avdeling som er ansvarlig for Alfabetet er eksperimentell “moonshots” prosjekter som selvkjørende bil enhet Waymo og Google Glass slitesterk hodetelefon. Han fikk ikke en exit pakke av noe slag, Axios rapporter.
Den første undersøkelsen først og fremst sentrert på Android-co-grunnleggeren Andy Rubin, som en ansatt som er anklaget for seksuelle overgrep i 2013. Etter at Google har undersøkt påstander og fant dem til å være troverdig, Rubin forlot selskapet, men ikke før de blir tildelt en $90 millioner avslutt pakken. Alfabetet administrerende DIREKTØR Larry Page, som var klar over påstandene, og undersøkelsen er at funnene ikke avsløre offentlig Rubin er grunn til å forlate, sier i en uttalelse på den tiden, “jeg vil ønske Andy alle de beste med hva som er neste.”
DeVaul ble anklaget for å plage en potensiell ny leie etter invitere henne til å Brenne Mann
Før den Tid undersøkelsen ble det kjent at Rubin hadde blitt beskyldt av noen form for seksuell trakassering, men arten av påstanden, og hans exit pakke fra Google var ikke kjent. Rubin har gått på å finne Android-telefon maker Viktig, som nylig kutte 30 prosent av arbeidsstyrken, og har kansellert planer om å slippe en andre-generasjons Viktig Telefonen.
Rubin har benektet påstandene, skriver i en twitter-melding at de Gangene historien som finnes “en rekke unøyaktigheter om mitt arbeid på Google og ville overdrivelser om min kompensasjon.” Han gikk på å si, “Disse falske anklagene er del av en svertekampanje for å kunne sverte meg under en skilsmisse og varetekt kamp. Også, jeg er dypt bekymret for at anonym Google-ansatte er kommentere om min personell fil og gir en feilaktig fremstilling av fakta.”
I Tider historie, DeVaul angivelig invitert hardware ingeniør-Stjerners Simpson, som ble intervjuet til å jobbe hos Google, til kunst og kultur festival Burning Man, fortelle henne at han og hans kone var polyamorous. Simpson deltok på festivalen i håp om at det ville forbedre sine sjanser til å bli ansatt — hun hadde med seg moren sin med henne og “profesjonell antrekk,” i henhold til the Times. Ennå DeVaul oppmuntret henne til å ta av seg klær og bedt om å gi henne en massasje.
Senere på, Simpson fikk vite at hun ikke får jobb, og at DeVaul visste dette da hun valgte å delta Brennende Mann. Simpson sier hun informerte Google i denne serien av hendelser, og to år senere og ble oppfordret til ikke å gå ut offentlig med det, fordi “passende tiltak” ville bli tatt, men DeVaul ble værende i selskapet. I en uttalelse til Tider, DeVAul om unnskyldning for sin “feilvurdering”, og hevdet han trodde Simpson hadde vært klar over at hun ikke fikk jobben da hun deltok på festivalen.
DeVaul ble kalt sammen med Andy Rubin i en avsløringen om seksuelle krenkelser på Google
DeVaul har vært ansatt i Alfabetet siden August 2011, da han ble med på X-lab-Prosjektet Loon, et initiativ for å levere trådløs internett med høy varmekapasitet, som en sjef teknisk arkitekt. DeVaul antatt hans rolle i X, og to år senere, og forble i denne stillingen siden. Han forlot selskapet tidligere i dag, Axios rapporter. Alfabetet var ikke umiddelbart tilgjengelig for kommentar.
I respons til den første Rubin historie, Google administrerende DIREKTØR Sundar Pichai utstedt en uttalelse i forrige uke sa selskapet hadde opprettet et nytt program i 2015 for å bekjempe seksuell trakassering på arbeidsplassen. Han sa at programmet, sammen med forbedringer til sin rapportering politikk og mer uforsonlige tilnærminger til straff, har resultert i 48 ansatte som blir avfyrt for seksuell trakassering-relaterte lovbrudd i de siste to årene.
“Vi er døde seriøs om å gjøre at vi gir et trygt og inkluderende arbeidsliv. Vi ønsker å forsikre deg om at vi går gjennom hver enkelt klage om seksuell trakassering eller upassende oppførsel, vi undersøke og vi tar handling,” Pichai skrev. “Vi er forpliktet til å sikre at Google er en arbeidsplass der du kan føle deg trygg på å gjøre ditt beste arbeid, og hvor det er alvorlige konsekvenser for alle som oppfører seg upassende.”
Til tross for Pichai er forsikringer, Google-ansatte har angivelig blitt incensed av Rubin åpenbaringer og på selskapets håndtering av slike krav. I går, BuzzFeed rapportert at hundrevis av ansatte planlegger en walkout å protestere Google ‘ s beskyttelse av høy-profil mannlige ledere som er anklaget for seksuell trakassering.
Bekrefter: Google Walkout er ekte og dypt inspirerende. Hundrevis av mennesker er krevende strukturelle endringer, ikke bare inclusive klingende PR
— Meredith Whittaker (@mer__edith) 30 oktober 2018
“Personlig, jeg er rasende,” en Google-ansatt fortalte BuzzFeed, ber om anonymitet. “Jeg føler at det er et mønster av mektige menn komme unna med forferdelige oppførsel mot kvinner på Google’, eller hvis de ikke komme unna med det, får de en dask på håndleddet, eller de blir sendt bort med en gyllen fallskjerm, som Andy Rubin. Og det er en ledelse på det meste menn, noe som gjør beslutninger om hva slags konsekvensene å gi eller ikke gi.” Den walkout er planlagt å finne sted i morgen, og mer enn 200 mennesker er bekreftet til å delta.
Oppdatering 10/30, 7:40PM OG: Lagt mer kontekst rundt Googles svar på NYT undersøkelser og rapportert planer for en ansatt walkout planlagt torsdag, 1. November.
Oppdatering 10/30, 7:49PM OG: Avklart at DeVaul ble ikke sparket, men trakk seg fra selskapet. Overskriften har blitt oppdatert for å gjenspeile dette faktum.