Ansatte går ut av Google-kontorer verden over i protest i dag som en storm rundt selskapets håndtering av seksuell trakassering tilfeller fortsetter å samle krefter. Arrangørene av Google Walkout for Reell Endring fortelle New York Times at mer enn 1500 ansatte, for det meste kvinner, har planer om å gå ut fra mer enn 60 prosent av Googles kontorer i 11:10AM som tidssoner rulle rundt i verden.
“Vi ønsker ikke å føle at vi er ulik, eller vi er ikke lenger respektert,” sa Claire Stapleton, en YouTube-product marketing manager, til Tider. “Google er kjent for sin kultur. Men i virkeligheten er vi ikke selv å møte de grunnleggende respekt, rettferdighet og rettferdighet for hver enkelt person her.”
Den walkout allerede finner sted i Asiatiske land, hvor torsdag arbeid dagen er godt i gang. Bilder av walkouts fra Tokyo og Singapore kontorer har blitt postet til arrangørene’ offisielle Twitter-og Instagram-kontoer. Ansatte bruker hashtag #GoogleWalkout.
Første #GoogleWalkout bilde kommer rett fra vårt kontor i Singapore, hvor det er 11/1 like etter 12p! pic.twitter.com/Ctv3xLE0aH
— Google Walkout For Reell Endring (@GoogleWalkout) November 1, 2018
Velkommen til #GoogleWalkout, Tokyo, og takket være våre andre Ansatte i APAC for å lede an! pic.twitter.com/olmyuHRDhG
— Google Walkout For Reell Endring (@GoogleWalkout) November 1, 2018
Den walkout arrangørene er krevende at Google gjør fem konkrete endringer til selskapets policy:
- En slutt på tvungen voldgift i tilfeller av trakassering og diskriminering.
- En forpliktelse til slutt lønn og mulighet urettferdighet.
- Et offentliggjort seksuell trakassering innsynsrapporten.
- En klar, jevn, globalt og inkluderende prosess for rapportering av seksuelle krenkelser trygt og anonymt.
- Heve Chief Mangfold Offiser til å svare direkte til KONSERNSJEF og gi anbefalinger direkte til styret. I tillegg oppnevne en representant for de ansatte til styret.
Dette er den flyer at ansatte som velger å gå ut skal forlate ved skrivebordet:
Se dette innlegget på Instagram
Google-ansatte og leverandører vil være at disse flyers på sitt skrivebord i morgen. #googlewalkout
Den primære katalysator for protest blant ansatte har vært nedfall rundt påstander rundt Android-co-grunnleggeren Andy Rubin, som forlot selskapet i 2014. The New York Times rapporterte at Alfabetet administrerende DIREKTØR Larry Page, som ledet Google før omorganiseringen, spurte Rubin for å trekke følgende påstander om at han hadde overtalt en ansatt til å utføre oralsex på ham rom i et hotell året før. Rubin fikk en $90 millioner avslutt pakken på at Google ikke var forpliktet til å gi, i henhold til Tider, sammen med en støttende uttalelse fra Siden.
Tidligere VISEPRESIDENT for søk Amit Singhal var tilsvarende rapporterte å ha mottatt en exit-pakke verdt millioner etter å ha forlatt midt anklager om seksuelle krenkelser, mens Google X direktør Rik DeVaul fikk lov til å beholde jobben når Google bestemte seg for å ta “nødvendige tiltak” etter krav fra en potensiell ansatt. DeVaul trakk seg tidligere denne uken etter å ha blitt navngitt i Times’ historie.
Nåværende Google-DIREKTØR Sundar Pichai og VP av mennesker operasjoner Eileen Naughton svarte i forrige uke, ved å si at Google har avfyrt 48 personer for seksuell trakassering i løpet av de siste to år uten å gi noen av dem avslutt pakker, men ikke nekte noen av de påståtte detaljer i Times’ rapport. Rubin sa historien inkludert “mange unøyaktigheter om mitt arbeid på Google og ville overdrivelser om min kompensasjon” og motbevist den sentrale påstanden om tvangsmulkt oral sex.
Vi vil oppdatere denne historien med utviklingen som Google-ansatte gå ut i hele verden.