League of Legends-maker Riot Games wordt aangeklaagd voor gender-discriminatie op basis van

Een huidige en een ex-werknemer klaagt Riot Games in een class action-rechtszaak het citeren van geslacht discriminatie op basis van seksuele intimidatie, en ongelijke beloning. De rechtszaak werd voor het eerst gemeld door Kotaku. Beschuldigingen tegen Riot Games, die is het best bekend voor het maken van League of Legends, ontstond in een Kotaku onderzoekende functie van drie maanden geleden dat de klachten van tientallen medewerkers.

Riot Games gereageerd in een verklaring aan De Rand: “Hoewel we niet bespreken van de details van de lopende rechtszaken, kunnen we zeggen dat we nemen iedere beschuldiging van deze aard serieus en onderzoeken ze grondig. We blijven ons inzetten voor een diepe en brede ontwikkeling van onze cultuur om ervoor te zorgen Riot is een plaats waar alle Relschoppers gedijen.” Het bedrijf is ook voorzien van een koppeling naar de voortgang van de tijdlijn.

De rechtszaak verdere details van de seksistische voorwaarden voor het eerst beschreven door de Kotaku stuk, inclusief oneerlijke het inhuren van praktijken die in het voordeel van mannen, bijeenkomsten waar mannen stemmen worden luider en meer gehoord, en aanhoudende seksuele intimidatie en misbruik. Bijvoorbeeld, de rechtszaak noemt “een vrouwelijke werknemer ontdekt een e-mail ketting te bespreken hoe het zou zijn om ‘penetreren in haar’, waarin een collega toegevoegd dat ze zou worden van een goed doel om te slapen en niet opnieuw te bellen.”

Sommige beschuldigd leidinggevenden werkzaam blijft

Sinds de Kotaku rapport, Oproer heeft gereageerd met een verklaring op haar website, nog steeds prominent weergegeven op de pagina, te zeggen dat de vaststelling van de bedrijfscultuur is een “top prioriteit.” Maar sommige leidinggevenden beschuldigd in het oorspronkelijke rapport tewerkgesteld blijven, zoals COO Scott Gelb, die is genoemd in de rechtszaak als beschuldigd van het aanraken van andere medewerkers genitaliën en maken ongemakkelijk opmerkingen aan eiser Melanie McCracken. Andere medewerkers hebben inmiddels laten gaan, bronnen vertelden Kotaku.

Huidige werknemer McCracken werkzaam bij het Oproer vanaf 2013, terwijl de andere eiser Jessica Negrón werkte bij de Rellen van April 2015 tot April 2017. De rechtszaak beweert dat zowel de eisers werden “geweigerd gelijke beloning en vinden hun loopbaan onderdrukt omdat zij vrouwen zijn.” Bij de Rellen, de rechtszaak beweert, de medewerkers staan bekend als de “Relschoppers” die worden geacht te zijn “core gamers” en de term “heeft een meer snode betekenis zijn vrouwelijke werknemers. Specifiek, de term ‘gamer’ is een ongeschreven beleid en de praktijk van de voorkeur van mannen en vrouwen in de aanwerving, de bevordering en de schadeloosstelling van de werknemers.”

Op een gegeven moment, als de rechtszaak beweert, Oproer mede-oprichter Brandon Beck gebruikt de zinsnede “nee hoeft niet te betekenen dat er geen” als slogan. Wanneer een mannelijke medewerker legde uit dat het een verkrachting grap, later werd hij geïnformeerd dat zijn tijd bij het bedrijf “beperkt” en hij moest vertrekken kort na. Hoewel de kleur niet herkennen hem bij zijn naam, waarschijnlijk verwijzend naar de vroegere Rellen medewerker Barry Hawkins’ verhaal, zoals beschreven in zijn blog post.

Negrón het werk van haar ex-manager voor minder dan een derde van het loon, de rechtszaak beweert

Negrón, in het bijzonder, sprak op Twitter in de dagen na de Kotaku stuk, waarin haar werk in de richting van het verkrijgen van een promotie-en hoe ze dat hadden gedaan, de baan van haar voormalige manager voor minder betalen en zonder de titel. De rechtszaak beweert Negrón begonnen bij Rellen voor $56,000 een jaar en was al het werk te doen van haar voormalige manager voor bijna een jaar, een positie die verdiende haar oude manager $160,000 een jaar. De taak van content editor ging uiteindelijk naar Dillon Buckner, en Negrón was nog nooit geïnterviewd voor de positie, volgens de rechtszaak.

De rechtszaak details ongemakkelijke situaties die McCracken zich in, waaronder het hebben van een manager die alleen gepromoveerde mannen en ingehuurd vrouwen assistenten, evenals andere mannelijke collega ‘gekscherend vroeg haar waarom ze het verspreiden van foto’ s van hen op een strip club, zelfs al had ze gedaan geen dergelijk ding. Het pak zegt ook dat McCracken is verwijderd uit het maken van beslissingen over haar producten en verhinderd is senior leiderschap vergaderingen. “Ondanks Ms. McCracken is hard werken aan het bereiken van haar promotie, het is in de wacht gezet en haar toekomst met Riot Games dringend is, op zijn best,” de rechtszaak staten, “Mevrouw McCracken blijft werkzaam bij Riot Games op het moment van de indiening van dit geding, omdat ze wil zien veranderen worden gemaakt naar de onacceptabele ‘bro cultuur’ bij Riot Games.”

Zowel eisers klagen voor schadevergoeding en intresten op de onbetaalde lonen en schade. Het specifieke bedrag zal worden beslist door het gerecht in Californië.

Update 6 November, 7:50PM ET: Dit artikel is bijgewerkt met een verklaring van Riot Games.