Nul
Een beloningssysteem dat biedt een zwaar gesubsidieerde Apple Watch aan te moedigen oefening is het overtuigen van mensen van de bank af en actief bezig zijn.
Zorgverzekeraar Vitaliteit zei dat haar onderzoek, beschreven als de grootste gedrag tech studie gebaseerd op geverifieerde gegevens niet heeft aangetoond dat haar incentive scheme, in combinatie met Apple ‘ s smartwatch, kan het leveren van duurzame verbeteringen in de fysieke activiteit.
Onder de door de verzekeraar deal, leden in het verenigd koninkrijk betaalt een afsluitprovisie van € 99, met de rest van de kosten van het horloge, verdeeld over 24 maandelijkse betalingen van € 12.50. Maar door het raken van een aantal doelen voor fysieke activiteit leden kunnen snijden in de kosten van de maandelijkse betalingen, met zijn meest energieke gebruikers in staat om te betalen helemaal niets.
Het rapport vond een gemiddelde van 34 procent toename van de activiteit voor diegenen die gebruik maken van de Vitaliteit van de beloning met de Apple Horloge, in vergelijking met diegenen die alleen met het bedrijf ook andere prikkels, die in het verenigd koninkrijk bieden een gratis kop koffie of cinema ticket voor het raken van een bepaalde activiteit doelen.
Het basis-idee is dat voorkomen altijd beter dan genezen. Het aanbieden van mensen een goede deal op een smartwatch, die vervolgens worden aangemoedigd om te oefenen kan het verminderen van de noodzaak voor een medische behandeling op de lange termijn, wat betekent dat er een besparing voor het bedrijf en een betere gezondheid voor het individu. “We monetise mensen het maken van goede beslissingen te nemen,” zei Vitaliteit oprichter Adrian Gore.
Het onderzoek vond een toename van de activiteit — 4.8 dagen extra activiteit per maand — die Vitaliteit geschatte vertaalt zich in twee jaar van het leven. De studie onderzocht het gedrag van meer dan 400.000 mensen in het verenigd koninkrijk, de VS en Zuid-Afrika, ongeveer 90.000 hebben genomen tot het Apple-Horloge bieden. Terwijl ‘at-risk’ – deelnemers met een hoge Body Mass Index waren minder geneigd tot het nemen van de uitkering, toonden ze meer verbeteringen in de activiteit dan de andere groepen
Het lijkt alsof het is de beloning structuur die de winnaar hier, net als de Apple-hardware, een combinatie van een ‘gain-ingelijst incentive’ – zoals een gratis koffie voor het raken van een oefening doel, en een ‘verlies-ingelijst incentive’ – zoals het maken van je betaalt voor de Apple Horloge als u niet op uw oefening doel. “De twee componenten elkaar versterken en het creëren van een ecosysteem van gedrag veranderen”, aldus het rapport.
Meer en meer van ons met behulp van draagbare apparaten, of dat is te volgen op onze stappen of maatregel rustgevende slaap, en, volgens onderzoek lichaam YouGov, bijna een op de vijf van ons eigen een draagbaar, en één op de 10 actief gebruik te maken van hen. Maar het is nog steeds onwaarschijnlijk dat de NHS zal worden waardoor ze op elk moment snel, want het is niet helemaal duidelijk dat het gebruik van wearables en trackers zal het verbeteren van de gebruikers van de gezondheid.
Op het moment dat de meeste mensen met gezondheids-trackers hebben de neiging om te worden jonger en gezonder. De mensen van de gezondheidsdienst is meer zorgen over maak zijn de oudere en minder gezonde wie kan profiteren meer van de oefening.
In veel opzichten zijn de meer interessante gegevens in het rapport niet over het Apple-Horloge zelf, maar over de combinatie van wortel en stok, die je kan mensen stimuleren om meer actief te zijn, die zouden kunnen helpen de gezondheid van de organisaties te maken van regelingen die voor meer mensen actief.
“Wat we kunnen zeggen is dat de manier waarop de incentive werd gebouwd, die echter sprake van een zeer specifiek stuk van de branded technologie [in een verlies-ingelijst incentive], was geassocieerd met een verhoogde fysieke activiteit,” zei Hans Pung, voorzitter van de RAND van Europa, die het onderzoek uitvoerde.
Of het mogelijk is om het ontwerp van een regeling voor de algemene bevolking die beloont hen voor om actief te worden, maar ook bestraft hen op een bepaalde manier als dat niet lukt, kan een uitdaging zijn voor de gezondheidszorg en de politiek.
RECENTE EN AANVERWANTE DEKKING
Waarom de NHS is het doden van papieren documenten om levens te redden
De NHS nog steeds is gebaseerd op papier voor veel patiëntendossiers. Het wegwerken van het kunnen vrijmaken van tijd en geld.
Robots en de NHS: Hoe automatisering zal veranderen operatie en de verzorging van de patiënt
De opkomst van de robots is onvermijdelijk in de gezondheidszorg, maar voor nu houden het simpel is net wat de dokter besteld.
VR, AR en de NHS: Hoe virtual en augmented reality verandert de gezondheidszorg
Tegen een achtergrond van groeiende onderneming adoptie van virtuele realiteit, gemengde realiteit en soortgelijke technologieën begin vaste voet te krijgen in de NHS.
AI en de NHS: Hoe kunstmatige intelligentie zal alles veranderen voor patiënten en artsen
De opkomst van kunstmatige intelligentie is ingesteld op het hervormen van de gezondheidszorg zoals wij die kennen, uit de back-office naar de huisarts.
IoT en de NHS: Waarom het Internet van de Dingen die zal leiden tot een revolutie in de gezondheidszorg
Het Internet van Dingen moet één van de meest high-profile-technologie trends van de afgelopen vijf jaar. Kan IoT zijn de ruggengraat van de NHS van de toekomst?
NHS en technologie: het Maken van de case voor innovatie
Arts, herstart u! De zorg is gevangen tussen haar krakende verleden en een glanzende toekomst. Maar verandering is nodig, en snel.
0