Nul
Verizon ‘ s vierde kwartaal financials gaan een paar flinke kosten door een vrijwillige scheiding programma waar 10,400 medewerkers links en een $4,6 miljard waardevermindering in de waarde van de Eed.
In een filing van de Securities and Exchange Commission, Verizon zei dat het opnemen van een ontslagvergoeding kosten tussen de $1,8 miljard naar $2.1 miljard in het vierde kwartaal.
Verizon op maandag geschetst van de resultaten van de vrijwillige scheiding programma en ongeveer 7 procent van het bedrijf van de werknemers nam buy-outs.
De waardevermindering als gevolg Eed was nog niet helemaal verrassend, maar het is nog steeds een bittere pil. Verizon ‘ s grote plan was om het combineren van de AOL en Yahoo overnames tot een grote digitale reclame-speler. Het plan kwam niet helemaal uit te spelen. Verizon zei:
Verizon Media, branded Eed heeft ervaren de toegenomen concurrentie en de druk van de markt in 2018 die hebben geresulteerd in een lager dan verwachte omzet en winst. Deze druk zal blijven en hebben geresulteerd in een verlies van de positionering in de markt om onze concurrenten in de digitale reclame business. Eed heeft ook bereikt lager dan verwachte voordelen van de integratie van de Yahoo Inc. en AOL Inc. bedrijven.
Het resultaat is dat de Eed is niet van plan om te raken van de projecties en Verizon geherwaardeerd de media. Verizon zal een non-cash goodwill vergoeding van $4,6 miljard euro aan waardevermindering Eed af met een saldo van € 4,8 miljard naar links over in de goodwill.
Verwante Onderwerpen:
Tech Industrie
Netwerken
Veiligheid
NBN
0