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Il semble que l’entreprise est de prendre un intérêt sérieux dans la façon de l’adoption de l’intelligence artificielle (IA) peut fournir un retour sur investissement (ROI), le nombre de sociétés mise en œuvre de ces technologies a augmenté de 270% au cours des quatre dernières années.
Lundi, Gartner a déclaré que l’IA adoption a triplé dans la dernière année seulement, avec environ 37% des entreprises de mise en œuvre de l’IA dans une certaine forme.
Selon l’agence de recherche de l’2019 CIO Survey, l’IA est utilisé dans une variété d’applications.
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L’IA dans ce contexte, ne se rapportent pas à l’élaboration d’un “vrai” auto-conscience de l’intelligence artificielle. Plutôt, il peut être considéré comme un terme générique pour une variété d’applications, notamment la reconnaissance d’image, traitement du langage naturel, informatique cognitive, automatique analyse des Données Big data et machine learning (ML), parmi d’autres technologies.
“Si vous êtes un CIO et votre organisation n’a pas recours à l’IA, les chances sont élevées que vos concurrents font et ce qui devrait être un sujet de préoccupation,” dit Chris Howard, vice-présidente de recherche chez Gartner. “Nous restent encore loin d’être générale IA qui peut filiale de prendre plus de tâches complexes, mais maintenant nous sommes entrés dans le domaine de l’IA-augmentée de travail et de décision de la science — ce que nous appelons” augmentée de l’intelligence.”
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L’étude, basée sur les réponses de plus de 3 000 chefs de l’information à travers une gamme d’industries, suggère que l’IA va devenir partie intégrante de la future stratégies d’entreprises, peu importe le secteur.
Au total, 52% des entreprises de télécommunications, par exemple, sont déjà en train de déployer chatbots renforcée par l’IA pour améliorer l’expérience client et des services.
L’enquête suggère que 49% des entreprises sont déjà en train de changer leurs modèles d’affaires pour intégrer et adopter de nouvelles solutions technologiques tout au long de leurs processus internes et des chaînes d’approvisionnement.
Cependant, l’IA est loin d’être la réponse à chaque problème d’entreprise. L’industrie est encore à ses balbutiements, c’est la souffrance, ce que Gartner appelle une “AI du talent” la pénurie de main-ce qui est peu probable d’être résolu jusqu’à ce que l’IA des technologies matures.
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“Ce que nous voyons ici est une étape importante dans la transition vers la troisième ère, l’ère du numérique”, a déclaré Andy Rowsell-Jones, vice-président et analyste chez Gartner. “Au départ, les Dsi ont fait un bond de lui-comme-un-métier-comme-un-industriel-souci. Aujourd’hui, […] initiatives numériques, ainsi que de la croissance, sont les priorités pour les Dsi en 2019. Numérique est devenue courante.”
Une récente ManpowerGroup rapport suggère que la crainte de “robots volent nos emplois” est peut-être exagéré, avec 87% des entreprises qui prévoient augmenter ou de maintenir le nombre d’employés après l’adoption de l’automate.
La recherche a révélé que seulement huit pour cent de Global 2000 entreprises ont les travaux de découpage après intégration de la robotique, l’intelligence artificielle, ou d’automate, tandis que le reste a déclaré que ces technologies sont en fait la création de nouvelles opportunités d’emploi.
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Dans des nouvelles connexes, Facebook a annoncé un partenariat avec l’Université Technique de Munich (TUM) la semaine dernière pour créer une IA d’éthique du centre de recherche. L’Institut pour l’Éthique dans l’Intelligence Artificielle, rendue possible grâce à un investissement initial de 7,5 millions de dollars, permettra de “faire avancer le domaine de l’éthique de la recherche sur les nouvelles technologies et explorera les questions de fond touchant l’utilisation et l’impact de l’IA,” selon le social le géant des médias.
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