Tekniken har ändrat nästan allt: hur vi arbetar, hur vi lever, hur vi spelar, och, på en grundläggande nivå, hur människor förhåller sig till varandra.
Om verksamheten front, det har underblåst power shift från institutioner till kunder, som drivs framväxten av startups och super-skalad plattformar som underskred och omarbeta traditionella marknader, och förändrat hur de anställda arbetar.
Även: IT-jobb: Hur rollen som CIO förändras – igen
Teknik påverkan är både revolutionära och förvånande. Ironiskt nog, det har inte (ännu) har ändrat den grundläggande modellen av DET. Men det ska det bli ändring.
Det är inte bara oundviklig kraft av teknik. Här är en lista av dynamik som konspirerar för att skapa en helt annorlunda framtid för DET:
- Det sätt på vilket arbetet blir gjort är att förändras, från tydliga funktioner, jobb, och underlaget för en smidig uppsättning av uppgifter som på ett naturligt sätt bädda in tekniken.Förstörelsen av unken, hierarkiska organisationsmodeller snart kommer att ersättas av shape-shifting organisationer som är mycket anpassningsbar till hyper-dynamiska marknader.Linjär utveckling och även agile co-creation kommer att visa sig vara otillräckliga i en värld där nya konkurrensen ständigt experiment med teknik för att driva innovation.Ny teknik-kunniga styrelseledamöter och Vd: ar kommer att känna dig mer bekväm med och skyldighet att tekniken som ett strategiskt vapen.
Alla sa, den kombinerade marknaden, tekniska, och ekonomiska krafter kommer att överväldiga — och förstöra — traditionella sätt att tänka om DET och ersätt-funktion med en djärvare, verklighetstrogen version av DET som kan driva en helt ny uppsättning av innovationer och möjligheter.
Framtiden för DET är en skarp förändring från DET ursprungliga uppdraget att stödja affärsverksamheten och kontroll av en utlänning uppsättning tekniker. Det ändrar uppfattning att tekniken ska vara bunden av den gällande regler och normer för verksamheten att tanken att tekniken i sig gnistor nya sätt att tänka, nya sätt att skapa värde, och nya sätt att arbeta.
Även Om den tekniska jobb är-och kommer att vara i framtiden
Teknik-driven innovation kan verka som ett finare sätt att säga teknik för teknikens skull, men det är bättre att ses som ett sätt att vidga företagens fantasi och göra det möjligt för företag, start eller gamla gardet, för att anpassa sig till och trivs i en marknad formade och drivs av teknik.
Genom att Sharyn Leavers, Vice President, Group Director, och Victor Milligan, Chief Marketing Officer
Framtiden för DET kommer att framkalla en revolution av verksamheten. Läs mer i vår gratis rapport.
Det här inlägget publicerades ursprungligen här.
Relaterade artiklar:
IT-jobb: att ta Itu med den hotande digital kompetens lucka
IT-jobb: Fem viktiga kunskaper som du behöver för att göra det till toppen
Tech jobb: Hur du kan rekrytera och behålla de bästa IT-arbetare
Relaterade Ämnen:
Tech-Industrin
CXO
Digital Omvandling
Smarta Städer
Cloud