Brexit caos: Francia colpi di coltello con la nuova tecnologia di visto, che il regno UNITO colloqui up più stretto confini

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Come il regno UNITO piani per stringere i suoi confini dopo Brexit, e con la tromba di amministrazione di continuare il suo anti-immigrazione posizione, la Francia ha deciso di andare nella direzione opposta su tech visti.

Ha lanciato un nuovo visto che permette di start-up per facilmente assumere dipendenti da qualsiasi parte del mondo. Il nuovo sistema, presentato il 1 Marzo, è descritto dall’iniziativa del governo La francese Tech come uno dei più aperti di avvio dipendente visti in Europa.

“Con Brexit estera tech talento sentire meno il benvenuto, vogliamo essere pronti ad aiutare migliaia di persone nel settore high-tech scegliere la Francia,” dice Kat Borlongan, il regista di La francese Tech.

“Il francese di new Tech Visto è più appena di una revisione di una procedura amministrativa. È un messaggio che la Francia rimane aperta e ambizioso, e che ci stanno sostenendo la nostra migliaia di start-up nel loro complesso percorso di crescita.”

Borlongan spiega che un affitto carenza di product manager e in vendita, di marketing e di ingegneria ha causato un collo di bottiglia e impedito startup in via di sviluppo e in crescita come più efficace possibile.

Lei dice anche il big-cinque tech, Amazon, Apple, Facebook, Google e Microsoft, stanno aumentando i salari, rendendo ancora più difficile per start-up per essere competitivi.

Come startup spesso la necessità di scalare rapidamente, il visto è stato progettato per dare ai fondatori la libertà di espandere la propria azienda ad un passo.

Ci sono quattro modi per start-up per qualificarsi: il fatto che il Giovane Impresa Innovativa (JEI) di stato; di essere beneficiario di un finanziamento statale; di avere il sostegno di una francese venture capitalist; o di essere supportato da un VC che è parte del francese Tech programma.

“In passato, solo più di 100 aziende ammissibili a usare il francese Tech di Visto per i Dipendenti”, dice Borlongan. “Oggi, quel numero è più vicino a 10.000.”

Il nuovo visa è gratuito. Si richiede lo stesso processo, non importa se il richiedente è l’applicazione, oltre che dall’Algeria e costa meno di 400 euro in tasse amministrative. Una laurea non è necessario, per tener conto di molti programmatori, per esempio, essendo autodidatta.

Il visto, una collaborazione tra la Direzione francia per le Imprese-Ministero degli Affari Economici (DGE) e il Ministero degli Affari Interni, si estende anche al coniuge e le persone a carico, in modo che le donne e gli uomini in grado di sfruttare le opportunità en famille.

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In termini di durata, si è inizialmente concesso per quattro anni, ma non è limitato a un singolo avvio, quindi se il ruolo non funzionano come previsto, i dipendenti possono lavorare per l’avvio di un altro, o, come Borlongan scrive in un articolo su “Media”, creare una propria azienda, in Francia”. Il visto è anche rinnovabili, la cittadinanza può essere richiesta dopo cinque anni.

Meero, IA imaging startup fondata nel 2016, ha 450 persone, ma i piani di noleggio 550 entro la fine del 2019. Un avvio di scala rapidamente come questo è il tipo di società che possono beneficiare di questa nuova francese Tech di Visto per i Dipendenti.

“Tale semplificazione del dipendente visto ci aiuta ad assumere i lavoratori altamente qualificati in tutti i nostri mercati, che ci sostengono e molte altre start-up per mettere France sulla mappa per l’innovazione tecnologica”, dice Gaetan Rougevin-Baville, COO di Meero.

Presso la Stazione F a Parigi, il più grande del mondo startup campus, circa un terzo della comunità è al di fuori della Francia, e questo nuovo visto consentirà di start-up per assumere più talento al di fuori dell’UE.

“I primi quattro paesi che applicano per la Stazione F oggi sono gli USA, il regno UNITO, Cina e India – tre, presto quattro, sono al di fuori dell’UE, in modo che saremo presto in grado di soddisfare questa domanda e portare se stessi e le loro squadre per la Stazione F”, spiega Roxanne Varza, il direttore della Stazione F.

Visto integra la visione globale della Stazione di F, che Varza dice che non accetta più la startup che non sono in cerca di crescere il loro business a livello internazionale.

“Essere in grado di assumere talenti internazionali localmente significa che non è necessario aprire filiali e noleggio di gruppi locali in diversi paesi”, dice. “Potrebbe essere molto più conveniente e rendere le loro aziende a crescere a livello internazionale molto più veloce.”

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