De federale regering heeft een financiering aankondiging vooruit van de 2019-20 Budget zal worden geleverd op dinsdag nacht, gericht op het inluiden van meer vrouwen in Australië tot het nemen van een carrière in de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM).
Het heeft toegewezen AU$3.4 miljoen naar de oorzaak van “het verbeteren van de STAM eigen vermogen” in Australië. Volgens Minister voor Industrie, Wetenschap en Technologie Karen Andrews, de financiering zal ook adres gender ongelijkheid in de STUURPEN en het zal bijdragen aan het “verbeteren van de women ‘s economic security”.
“Om het grootste talent pool mogelijk moeten we ervoor zorgen dat alle Australiërs worden ondersteund om deel te nemen in de STAM activiteiten en carrière”, zegt ze in een verklaring. “We weten dat de STAM is de motor van technologie, innovatie en welvaart — en geslacht-diverse teams beter zijn probleemoplossers.”
ZIE: De toestand van vrouwen in de informatica: Een onderzoeks-rapport [PDF download] (TechRepublic cover story)
Van deze financiering, AU$1,8 miljoen zal worden toegewezen aan de regering van de bestaande Wetenschap in Australië Gender Equity (SAGE) – initiatief, dat werd aangekondigd in 2016 door de voormalige Minister-president Malcolm Turnbull.
SALIE werd in eerste instantie toegewezen AU$3.9 miljoen in de financiering, die worden verdeeld over 24 organisaties om de uitrol van projecten gericht op het opbouwen van belang in de STENGEL voor de lagere school leeftijd studenten, post-docs, en de vrouwen al het nastreven van de STAM van een loopbaan, en het stimuleren van ondernemerschap onder vrouwen.
AU$2 miljoen werd ook gegeven aan de oorzaak van een jaar geleden, tijdens de 2018-19 Budget.
Andrews zei de extra middelen zouden gebruikt worden voor het hoger onderwijs en onderzoek in de sectoren te verbeteren gelijkheid van beleid en praktijk.
“We hebben een visie van alle in aanmerking komende Australian research instellingen SALIE leden tonen hun betrokkenheid bij gelijkheid van mannen en vrouwen. Voortdurende ondersteuning voor dit initiatief zal helpen dit te bereiken,” Andrews toegevoegd.
Met de regering in oktober de aankondiging van het land werd ontvangen van de eerste Vrouwen die in STEM-ambassadeur in Professor Lisa Harvey-Smith, AU$1.5 miljoen van de nieuwste financiering zal worden gebruikt voor de uitvoering van een initiatief op het verhogen van de nationale digitale bewustzijn.
“We willen verhogen van de zichtbaarheid van meisjes en vrouwen in de STAM en de presentatie van de diverse mogelijkheden STAM studie en loopbaan kunnen bieden,” zei de minister.
De Vrouwen in de STAM Ambassadeur is gefinancierd door het Ministerie van Industrie, Innovatie en Wetenschap, die werd toegewezen AU$4,5 miljoen meer dan vier jaar onder de Australische Technologie en Wetenschap Groei van Plan om het formuleren van Vrouwen in de Wetenschap Strategie te ontwikkelen en te distribueren STAM Keuzes middelen kits voor schoolgaande meisjes, het ontwikkelen van een tien jaar lange plan voor vrouwen in de wetenschap, en een roadmap voor duurzame verhoogt bij vrouwen de STAM participatie, naast het financieren van de Ambassadeur rol.
“Een vrouw in de Wetenschap Ambassadeur zal aanmoedigen van meisjes deelname in STEM onderwerpen, terwijl de 10-jarenplan voor Vrouwen in de Wetenschap zal een lange-termijn strategie voor het verhogen van de vrouwelijke betrokkenheid bij STAM onderwijs en carrière,” de regering verklaard op het moment.
De federale regering heeft in September gestart met de ontwikkeling van de 10-jaar plan gericht op het inluiden van meer vrouwen in STEM-gerelateerde rollen, het publiceren van een discussiestuk om hulp te vragen op hoe het precies zou gaan om het te laten gebeuren.
Het is te hopen dat door de overheid die de 10-jaar-plan en het opstellen van aanbevelingen en paden voor het wegnemen van belemmeringen voor de participatie van vrouwen en de vooruitgang in de STAM in elke fase.
Andrews op de maandagavond, samen met de Australische Academie van Wetenschappen in samenwerking met de Australian Academy of Technology and Engineering, lanceerde de Vrouwen in de STAM Decadal Plan, waarin een overzicht gegeven wordt van zes kansen voor versterking van gelijkheid van mannen en vrouwen in de STAM in Australië de komende 10 jaar.
Het omvat de oprichting van een nationale evaluatie kader voor de begeleiding van de besluitvorming en de drive investeringen en inspanningen in het STAM maatregelen, met de Australische Academie van Wetenschappen Collega en Deskundige lid van de werkgroep Professor Sue O ‘ Reilly zegt dat hoewel veel organisaties zijn het nemen van maatregelen op individueel niveau ter ondersteuning van de attractie, behoud en doorstroom van vrouwen in de STAM, er is een “dringend geval voor samenhangende, systematische en duurzame verandering”.
“Verandering begint bij de basis en dit moet niet ontmoedigd worden. Echter, de systematische en duurzame verandering die nodig is om een stap te veranderen in de verwezenlijking van gelijkheid van mannen en vrouwen in Australië zal vooral optreden wanneer de led en voorvechter van de top,” O ‘ Reilly zei.
“Het is niet alleen een gelijkheid perspectief dat hier van belang, het is een economische noodzaak,” Professor Lisa Harvey-Smith toegevoegd.
“Australië moet de slimme land weer. We moeten het krijgen van die grote tech bedrijven voor een verblijf in Australië en we moeten voor het ontwikkelen van business mogelijkheden rond de nieuwe economieën en worden wereldwijd concurrerende weer.”
LEES OOK
‘Er is een cultuur die werkt tegen vrouwen’: het Veranderen van het gezicht van tech startups
Parijs-gebaseerde sociale ondernemer Chiara Condi doel om levens te veranderen door te helpen meer vrouwen maken startups.
Slechts 49% van de vrouwen in tech gevoel dat ze gelijk worden behandeld aan hun mannelijke collega ‘ s (TechRepublic)
Vrouwen werken op tech ondernemingen rapport ontvangen minder te betalen en minder kansen dan hun mannelijke collega ‘ s, volgens Inderdaad.
Waarom hebben meer vrouwen in technische beheer is goed voor het bedrijfsleven (TechRepublic)
Johanna Mikkola, CEO van de codering bootcamp Wyncode, wees erop dat bedrijven het maken van betere producten en bij de ontwikkeling van teams zijn meer een afspiegeling is van eindgebruikers.
Vrouwen in tech: Carrière tips voor vrouwelijke IT-professionals en diversiteit middelen voor werkgevers (TechRepublic)
Vrouwen die het nastreven van een carrière als tech leiders, ontwikkelaars en andere IT-rollen moeten bekijk deze handige hulpmiddelen. Werkgevers kunnen leren hoe de loonkloof tussen mannen en vrouwen, vooroordelen, en meer.
Waarom is Rusland zo goed in het krijgen van vrouwen in techniek?
Een eeuw geleden, Rusland geduwd voor gelijke rechten op onderwijs en werk voor mannen en vrouwen. De effecten zijn nog altijd voelbaar in de tech van vandaag.
Verwante Onderwerpen:
Australië
CXO
Digitale Transformatie
Tech Industrie
Smart Cities
Cloud