Immagine: Asha Barbaschow/ZDNet
Di Singapore, il Ministro per la Cultura, la Comunità e i Giovani la Grazia Fu Hai Yien ha invitato le aziende che hanno una presenza in città-stato a prendere l’iniziativa in difesa della diversità, dicendo che così facendo sarebbe fornire un catalizzatore per gli altri a seguire.
“Avendo le imprese a prendere l’iniziativa, e la speranza che si casa di un cambiamento nel mercato del lavoro … spero che continuerà a guidare il cambiamento economico”, ha detto, parlando Dell Donne Imprenditore di Rete (DWEN), al Vertice a Singapore lunedì.
“A Singapore si tende a non utilizzare le politiche di troppo che influenzano la competitività e delle condizioni di business, in modo che sempre muoversi abbastanza rigidamente quando si arriva a questioni come le pratiche di ora, il posto di lavoro pratiche.
Vedi anche: Perché la diversità crea una migliore cultura d’impresa, e, in definitiva, un business migliori (TechRepublic)
“Non stiamo usando la politica come una leva; stiamo utilizzando i fondi per incoraggiare le imprese a prendere l’iniziativa. E credo che in questo caso, Dell sicuramente è stato un capofila per noi e speriamo che continuerà ad essere un modello di ruolo per noi.”
Con Fu di essere la prima donna ad avere un ministero nel 2015 — ora ci sono quattro, tra cui il presidente-lei ha usato la sua piattaforma di avvocato per le donne.
Lei ha detto che il governo può fare più di tanto, che è il motivo per cui spetta alle aziende che operano in Singapore per approfittare delle modifiche legislative, il governo ha introdotto.
“Il governo non dispone di tutte le soluzioni; come si fa a cambiare la società la percezione di ciò che le donne dovrebbero fare contro gli uomini, dove le donne dovrebbero essere di lavoro, se una donna non dovrebbe essere lavoro a tutti”, ha spiegato.
“Società pregiudizi sono cucita pesantemente sull’asia — Asia è molto diverso da un paese all’altro. Singapore non rappresentano — a Singapore diamo per scontato alcune delle condizioni di base che l’emancipazione delle donne.
“Queste norme sociali non sono qualcosa di governo può cambiare da un mandato, si richiede a tutti noi di lavorare prima come modelli di ruolo per dimostrare che ce la possiamo fare, abbiamo un maggiore contributo in economia, invece di avere a casa mi cerca dopo che i bambini sono in grado di creare posti di lavoro per 20-30 o anche 200 uomini e le donne là fuori e penso che quando si inizia a fare questo, iniziare a inviare un messaggio, si inizierà a spostare le aspettative della società.”
Il governo ha introdotto forme di lavoro flessibile, come il congedo di maternità e paternità, congedo parentale e l’assistenza agli anziani a lasciare. Si è concentrato anche sull’educare le donne a qualsiasi età. Fu detto che si è creato un ambiente più favorevole alle donne e alle famiglie.
“In tutta l’Asia, i cambiamenti demografici, l’innalzamento del livello di istruzione per le donne che hanno avuto un rapporto diretto e di grande impatto sull’economia … è catalizzata un circolo virtuoso a beneficio dell’economia”, ha detto. “Abbiamo bisogno di donne intorno a un tavolo per altrettanto cast nostri occhi sul presente e il futuro e chiederci che cosa possiamo fare per vivere dietro una grande eredità per noi stessi, per creare un posto migliore per noi stessi.”
Disclaimer: Asha Barbaschow viaggiato per DWEN come ospiti del le Tecnologie Dell
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