Är robotar verkligen hotar våra jobb?
TechRepublic s Karen Roby sitter ner med ZDNet Chris Matyszczyk att lära sig att, ja, robotar hotar medelålders anställdas jobb, och det inkluderar alla över 21. Läs mer: https://zd.net/2WvSw9Z
AI har infiltrerat nästan varje del av våra liv, och samtidigt som det finns fortfarande en uppfattning om att robotar kommer ta våra jobb, nya data visar att människor tar nu en mycket mer entusiastisk syn på AI i arbetet.
Undersökningen, som genomfördes av Oracle och Framtida Arbetsplats, har insikter från över 8 000 heltidsanställda medarbetare, chefer och HR-ledare i 10 länder samlades mellan juli och augusti 2019.
Den andra årliga AI på Jobbet studie fann att AI har förändrat förhållandet mellan människor och teknik på arbetsplatsen.
I motsats till farhågor om hur AI kommer att påverka jobb, anställda rapporterar ökade antagandet av AI i arbetet och många är välkomnande AI.
AI är att bli mer framträdande på arbetsplatsen. Hälften (50%) av arbetstagare som för närvarande använder någon form av AI i arbetet, jämfört med bara 32 procent förra året. Arbetare i Kina (77%) och Indien (78%) har antagits AI — dubbelt så mycket som för arbetare i Frankrike (32%) och förvånansvärt Japan (29%).
Två av tre (65%) av arbetstagare som är optimistiska om att ha en robot arbetskamrater, och nästan en fjärdedel uppger att de har en kärleksfull och glädjande relation med AI på jobbet.
Måste läsa
Är din telefon och lyssna till dina konversationer? Paranoid guide till inställningar som du kan changeUnder 45s förtroende robotar än människor med personliga datatvå-ut-av-tre Amerikaner interagera med AI chatbots, men vi föredrar fortfarande människor
Forskning har funnit att två av tre (64%) förtroende robotar mer än sin chef, och drygt fyra av fem (82%) anser att robotar kan göra vissa saker bättre än sina chefer. Hälften säger att de redan har vänt sig till en robot istället för sin chef om råd.
När vi frågade vad robotar kan göra bättre än deras chefer, de tillfrågade sade att robotar är bättre på att ge opartisk information (26%), upprätthålla arbetsscheman (34%), problemlösning (29%), och att hantera en budget (26%).
Oracle
Chefer, å andra sidan, rapporterades bättre kunna förstå sina känslor (45%), att coacha dem (33%), och att skapa en arbetskultur (29%).
Även om AI: n är föränderliga förhållandet mellan människor och teknik på jobbet finns det fortfarande oro. Nästan sju av 10 (69%) är orolig för AI att samla in uppgifter om deras arbete. Två av fem (41 procent) av arbetstagare som säger att de skulle vara mer bekvämt att lita på en rekommendation från AI med mer säkerhet
De viktigaste frågorna som hindrar arbetare från att använda AI på jobbet är säkerhet (31%) och integritet (30%). Intressant, Gen Z (43%), och millennials (45%) bryr sig mer om integritet och säkerhet på arbetet än generation X (29%), och baby boomers (23%).
AI har producerat en stor förändring i hur vi interagerar med robotar och assistenter. I ett par år, när AI: n är så allestädes närvarande och att vi inte längre är medvetna om det, kommer vi fortfarande vara så orolig för Big Brother att lyssna på och invaderar vår integritet? Jag tror, då de flesta av oss kommer ingen längre bryr sig.
Artificiell Intelligens
Wells Fargo: Artificiell intelligens och maskininlärning ett “tveeggat svärd”
Nej, detta AI har inte behärskar åttonde klass vetenskap
Vad är AI? Allt du behöver veta om Artificiell Intelligens
Nya AI jobb kommer att överträffa förlorade jobb (ZDNet YouTube)
Elon Musk säger AI kommer att göra jobb irrelevant (CNET)
Hur man lägger till artificiell intelligens för att din 2020 IT-budget (TechRepublic)
Relaterade Ämnen:
Consumerization
Digital Omvandling
CXO
Sakernas Internet
Innovation
Affärssystem