Sono robot davvero che minacciano i nostri posti di lavoro?
TechRepublic è Karen Roby si siede con ZDNet Chris Matyszczyk a sapere che, sì, i robot sono minacciando di mezza età, addetti ai lavori, e che include chiunque abbia più di 21. Leggi di più: https://zd.net/2WvSw9Z
AI ha infiltrato quasi ogni parte della nostra vita, e anche se c’è ancora la percezione che i robot prenderanno il posto di lavoro, i nuovi dati mostrano che le persone sono ora di prendere una molto più entusiasta in vista IA al lavoro.
Il sondaggio, condotto da Oracle e Futuro posto di Lavoro, comprende approfondimenti da oltre 8.000 dipendenti a tempo pieno, per i manager e HR leader in 10 paesi raccolti tra luglio e agosto 2019.
La seconda edizione IA al Lavoro in studio ha trovato che l’AI ha cambiato il rapporto tra le persone e la tecnologia al lavoro.
Contrariamente ai timori su come l’IA avrà un impatto posti di lavoro, i dipendenti sono segnalato l’aumento dell’adozione di IA al lavoro e molti sono accoglienti AI.
AI è diventando sempre più importanti nel posto di lavoro. La metà (50%) di lavoratori attualmente utilizzano una qualche forma di IA al lavoro, contro il 32% dello scorso anno. Lavoratori in Cina (77%) e India (78%) hanno adottato AI — il doppio di quanto i lavoratori in Francia (32%) e, sorprendentemente, il Giappone (29%).
Due su tre (65%) dei lavoratori sono ottimisti circa avendo robot co-lavoratori, e quasi un quarto report di avere un amante e gratificante rapporto con IA al lavoro.
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La ricerca ha scoperto che due su tre (64%) la fiducia che i robot più rispetto ai loro manager, e più di quattro su cinque (82%) ritiene che i robot possono fare alcune cose meglio di loro gestori. La metà di dire che hanno già attivato un robot invece di loro manager per la consulenza.
Quando è stato chiesto che cosa il robot può fare di meglio per i loro dirigenti, gli intervistati hanno detto i robot sono meglio a fornire informazioni imparziali (26%), il mantenimento di orari di lavoro (34%), il problem-solving (29%), e la gestione di un budget (26%).
Oracle
I dirigenti, invece, sono stati segnalati come poter meglio comprendere i loro sentimenti (45%), il coaching (33%), e la creazione di una cultura del lavoro (29%).
Anche se l’IA sta cambiando il rapporto tra le persone e la tecnologia al lavoro ci sono ancora preoccupazioni. Quasi sette su 10 (69%) sono preoccupati per IA raccolta di dati sulla loro attività di lavoro. Due su cinque (41%) dei lavoratori affermano di essere più confortevole la fiducia in una raccomandazione AI con più sicurezza
Le principali preoccupazioni che impediscono ai lavoratori di usare AI a lavorare in sicurezza (31%) e della privacy (30%). È interessante notare che, Gen Z (43%), e i millennial (45%) sono più preoccupati per la privacy e la sicurezza sul lavoro di Gen X (29%), e “baby boomers” (23%).
AI ha prodotto un grande cambiamento nel modo in cui interagiamo con i bot e gli assistenti. In pochi anni, quando AI è così onnipresente e non sono a conoscenza di esso, ci sarà ancora così preoccupati di Big Brother di ascolto e invadendo la nostra privacy? Credo che, da allora, la maggior parte di noi più care.
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