för Robotik
| November 21, 2019 — 12:00 GMT (12:00 GMT)
| Ämne: Samarbete
Fjärrkontrollen fungerar som en prioriterad fråga för yrkesarbetare
ZDNet är Greg Nichols säger Karen Roby den snedställning om distansarbete politik kan kosta företag produktivitet plus sina bästa medarbetare. Läs mer: https://zd.net/2QAS8Ha
Allt arbetsgivare inom många sektorer är så eller ens uppmuntra sina traditionella anställda att arbeta på distans, och av goda skäl. Visar sig ett stort antal arbetstagare placera fjärrkontrollen fungerar överst på prioriteringslistan.
Vem kan klandra dem? Inga kyliga kontor luftkonditionering. Ingen badrum politik.
Arbetsgivare som har träningsförbud fjärrkontrollen fungerar direkt skulle göra klokt i att uppmärksamma den omvälvande förändring i arbetstagarens uppfattning i frågan. Tänk på detta: Mer än 1 av 4 AMERIKANSKA kunskap arbetstagare har avslutat ett jobb eftersom företaget inte erbjuder flexibla eller fjärrkontrollen fungerar val.
Det är ett resultat av en nyligen publicerad studie, Fjärrkontrollen Fungerar Betänkande av Zapier, en automation-app för små företag och en av de första och största företag att ha en helt avlägsen arbetsstyrka. Zapier beställt en undersökning som genomförts På nätet av Harris Poll som tillfrågade AMERIKANSKA kunskap arbetstagare (anställd vuxna som arbetar framför en dator) för en närmare titt på fjärrkontrollen arbete.
Rubrik? Nästan alla vill arbeta på distans, att åtminstone en del av tiden. Omkring 74% av de tillfrågade sade att de skulle vara villig att sluta sitt jobb för att arbeta hemma, och mer än 1 4 sa att de redan har avslutat ett jobb eftersom företaget inte erbjuder flexibla eller fjärrkontrollen fungerar val.
Bland anledningarna till att människor vill arbeta på distans, balans i livet rankas högt, men det fanns andra faktorer som spelar in också. Nästan 1 av 4 personer som vill arbeta på distans eftersom det är ett mer miljömässigt hållbart och 1: 5 säger att det är för att de vill spendera mer tid med sina husdjur.
Kvinnor, åtminstone de tillfrågade i denna undersökning, värde, att arbeta hemifrån mer, men är mindre benägna att ha möjlighet att Kvinnorna i undersökningen var mer benägna än män att säga möjlighet att arbeta på distans är en av arbetet förmåner skulle de flesta föredrar att erbjudas av en arbetsgivare (62% jämfört med 53%), men trots detta finns det betydande skillnader mellan kvinnor och män för arbete från hemmet val. Hela 40 procent av de kvinnliga anställda säger att de inte arbetar på distans eftersom deras företag inte tillåter det, jämfört med bara 25 procent av männen.
De företag som tar en hård linje på fjärrkontrollen arbete skulle göra klokt i att ompröva sin hållning. Många anställda (42%) anser att de är mest produktiva arbeta hemifrån, medan knappt en tredjedel (32%) känner att de får mer gjort på ett kontor.
Det finns också en konkurrensfördel faktor. I en stram arbetsmarknad, ett företag som har ett arbete-från-home-alternativet har en stor fördel, även över de företag som har mer attraktiv ersättning paket.
Faktum är att majoriteten av arbetstagarna anser att den traditionella arbetsplatsen kommer att vara föråldrade inom nästa årtionde, med de flesta positioner göras på distans. Ungefär två av tre kunskapsarbetare (66%) anser att den traditionella office-inställningen kommer att vara föråldrade för de flesta roller 2030.
Om du är en arbetsgivare, som bör höja ett ögonbryn.
Relaterade Ämnen:
Innovation
Smart Office
Produktivitet
Affärssystem
CXO
för Robotik
| November 21, 2019 — 12:00 GMT (12:00 GMT)
| Ämne: Samarbete