for Robotteknologi
| November 21, 2019 — 12:00 GMT (12:00 GMT)
| Emne: Samarbejde
Remote arbejde en vigtig prioritet for de faglærte arbejdere
ZDNet ‘ s Greg Nichols fortæller Karen Roby forskydning om remote arbejde politikker, der kan koste virksomheder produktivitet plus deres bedste medarbejdere. Læs mere: https://zd.net/2QAS8Ha
I stigende grad, at arbejdsgiverne i mange sektorer, som tillader eller endda tilskynder deres medarbejdere til at arbejde fjernt, og med god grund. Viser sig, at et stort antal arbejdstagere sted fjernarbejde øverst på den prioriterede liste.
Hvem kan bebrejde dem? Ingen kølig kontor aircondition. Ingen badeværelse politik.
Arbejdsgivere, der er underlagt embargo fjernbetjening arbejde direkte ville gøre klogt i at være opmærksom på de seismiske skift i arbejdstager stemning på sagen. Overvej dette: Mere end 1 ud af 4 AMERIKANSKE videnarbejdere har afsluttet et job, fordi virksomheden ikke tilbyder fleksible eller fjernbetjeningen virker.
Det er en konstatering af en netop udgivet undersøgelse, Remote Arbejde, Rapport fra Zapier, en automatisering app til små virksomheder og en af de første og største virksomheder at have en helt ekstern arbejdskraft. Zapier bestilt en undersøgelse foretaget online af Harris Poll, der undersøgte USA viden arbejdstagere (lønmodtagere voksne, der arbejder foran en computer) for en detaljeret kig på den eksterne arbejde.
Overskriften? Næsten alle ønsker at arbejde på afstand, i det mindste en del af tiden. Omkring 74% af de adspurgte sagde, at de ville være villige til at forlade deres job for at arbejde hjemme, og mere end 1 ud af 4 sagde, at de allerede har afsluttet et job, fordi virksomheden ikke tilbyder fleksible eller fjernbetjeningen virker.
Blandt årsagerne til at folk ønsker at arbejde fjernt, work-life balance rangeret højt, men der var andre faktorer på spil så godt. Næsten 1 ud af 4 mennesker, der ønsker at arbejde fjernt, fordi det er miljømæssigt mere bæredygtige og 1 ud af 5 sagde, at det er, fordi de ønsker at bruge mere tid sammen med deres kæledyr.
Kvinder, i det mindste de adspurgte i denne undersøgelse, værdi arbejder fra hjemmet mere, men er mindre tilbøjelige til at have mulighed Kvinder i undersøgelsen var mere tilbøjelige end mænd til at sige mulighed for at arbejde fjernt, er et af det arbejde, frynsegoder, ville de foretrækker at være tilbydes af en arbejdsgiver (62% vs. 53%) endnu, på trods af dette, er der en betydelig ulighed mellem kønnene for arbejde fra hjemmet muligheder. 40% af de kvindelige medarbejdere siger, at de ikke kan arbejde på afstand, fordi deres virksomhed ikke tillade, at det i forhold til kun 25% af mænd.
De virksomheder, der fører en hård linje på fjernbetjeningen arbejde ville gøre klogt i at genoverveje deres holdning. Mange ansatte (42%) mener, at de er mest produktive, der arbejder fra hjemmet, mens lidt under en tredjedel (32%) føler, at de får mere fra hånden på et kontor.
Der er også den konkurrencemæssige fordel faktor. I et stramt arbejdsmarked, en virksomhed, der har et arbejde-fra-home-funktion er en stor fordel, selv over virksomheder, der kan have mere attraktiv lønpakke.
Faktum er, at flertallet af arbejdstagerne mener, at den traditionelle arbejdsplads vil være forældet inden for det næste årti, med de fleste positioner, der udføres eksternt. Omkring to ud af tre videnarbejdere (66%) mener, at den traditionelle office-indstilling vil være forældet til de fleste roller i 2030.
Hvis du er en arbejdsgiver, der skal hæve et øjenbryn.
Relaterede Emner:
Innovation
Smart Office
Produktivitet
Virksomhedens Software
CXO
for Robotteknologi
| November 21, 2019 — 12:00 GMT (12:00 GMT)
| Emne: Samarbejde