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Die Commonwealth Bank of Australia (CBA) beginnt einen Einstellungsrausch, mit Plänen, zwei Ingenieure pro Tag – oder 50 Ingenieure pro Monat – „auf absehbare Zeit“ hinzuzufügen.
In den nächsten 12 Monaten plant die Bank, mehr als 600 Ingenieure aus verschiedenen Disziplinen zu ernennen, darunter Software-, System-, Daten- und Testingenieure.
Am Dienstag kündigte die gelb-schwarze Bank neben der Rekrutierungsoffensive die Schaffung einer neuen Rolle als „ausgezeichneter Ingenieur“ an. Es werden drei renommierte Ingenieure anwesend sein, die alle für die “Beeinflussung der strategischen Planungsprozesse und damit die Transformation der digitalen Erfahrungen der Bank” verantwortlich sein werden.
“Die Distinguished Engineers der Bank repräsentieren die Spitze des Engineerings Beruf und wird dafür verantwortlich sein, der Commonwealth Bank dabei zu helfen, ihre Strategie zu verwirklichen, ein globaler Technologieführer zu werden”, heißt es darin.
Der Ingenieursdrang ist Teil der Vision von CBA-CEO Matt Comyn, dass seine Bank das “beste digitale Erlebnis in Australien ohne Ausnahme” sein soll.
“Technologie steht an der Spitze jedes Unternehmens auf der ganzen Welt. Nicht mehr ist Technologie Teil eines Unternehmens, es ist das Geschäft”, sagte der CBA Chief Information Officer für Technologie und der neu ernannte “Distinguished Engineer” Brendan Hopper in einer Erklärung.
“Das Tempo des Wandels beschleunigt sich und wir wollen vor der Kurve zu sein. Unsere Kunden werden uns nicht mit den anderen Banken vergleichen, sondern mit den besten digitalen Erlebnissen Punkt.
„Um die weltweit besten Erfahrungen zu liefern, brauchen wir natürlich die Unterstützung eines erstklassigen Ingenieurnetzwerks, weshalb wir jeden Tag mehr als zwei neue Ingenieure aus verschiedenen Disziplinen einstellen möchten.“
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