Per molti leader aziendali, l'improvvisa transizione al lavoro a distanza che è stata imposta alle aziende lo scorso anno quando la pandemia di COVID-19 ha chiuso gli uffici riporta ancora alla mente ricordi di lunghe ore di lavoro e un poche prove logistiche, ma secondo alcuni esperti dell'analista Gartner, la vera sfida deve ancora arrivare.
Mentre le restrizioni diminuiscono lentamente e i datori di lavoro iniziano a pensare di riportare il proprio personale sul posto di lavoro, sarà necessaria una pianificazione lungimirante per garantire una transizione graduale dal lavoro completamente a distanza nel contesto di una crisi sanitaria globale, a una modalità di lavoro ibrida i cui dettagli sono ancora da definire.
Argomenti correlati:
CXO Innovation Digital Transformation: una guida ai CXO Big Data Analytics 