Anthony Eisen, mede-oprichter en CEO van het Australische buy now, pay later-platform AfterPay, heeft het publiek van Macquarie Technology Summit verteld dat Australië een kans heeft om een exporteur van technisch toptalent te zijn .
“Australië is een ongelooflijk aantrekkelijke plek waar je wereldwijd talent kunt vestigen dat geen beperkingen meer heeft om wereldwijd zaken te kunnen doen, vooral als het op technologie is gebaseerd”, zei hij donderdag.
“Ik denk dat er een reële kans is om dit meer een exportachtige industrie voor ons land te maken. Ik denk dat de regering dat erkent en dat ze steeds meer doen om het te vergemakkelijken.”
Hij beschreef dat de Australische tech-talentpool “zeer sterk” is en iets waar AfterPay de vruchten van plukt.
“We hebben gezien dat Australisch talent, wanneer ze de mogelijkheid hebben om wereldwijd schaalbare platforms te bouwen, heel sterk schitteren, vooral omdat Australiërs in ons bedrijf internationaal zijn verhuisd met ons bedrijf”, zei hij.
Recente statistieken door Hays gaf echter aan dat de technologiesector in Australië en Nieuw-Zeeland nog steeds te kampen heeft met een ernstig tekort aan vaardigheden, vooral omdat de internationale grenzen gesloten blijven.
Voor Eisen echter vindt hij dat afstand niet langer een excuus mag zijn waarom talent niet gemakkelijk kan worden gevonden.
“De tirannie van afstand gaat verloren bij op technologie gebaseerde bedrijven. Het meest fantastische aan de mogelijkheid om een platform te bouwen dat schaalbaar is, is dat het grenzen overstijgt, vooral als je kijkt naar wat we zijn geweest door met COVID”, zei hij.
Hij wees erop dat AfterPay zijn hoofdkantoor vanuit Australië blijft runnen, ondanks dat het actief is in onder meer de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Azië.
“We hebben ons bedrijf niet geregionaliseerd, we hebben ons bedrijf geglobaliseerd, en hoewel we nu wereldwijde functies hebben, gaat het niet om concentratie in een geografie … en daarom zeg ik ook dat Australië in veel van manieren”, zei hij.
“Het wereldwijde leiderschapsteam is verspreid … [en] is verdeeld over Sydney, Melbourne, San Francisco, Londen, en we hebben ook een kerngroep in Azië, dus benader het gewoon op die manier Ik denk dat het heel belangrijk is en iets waar we beter in proberen te worden naarmate we groeien.”
Naast het exporteren van technisch talent, is het even belangrijk om talent naar Australië te kunnen trekken en te zien hoe ze lokaal bedrijven oprichten, zei Eisen.
“Ik denk dat naarmate Australië meer en meer op de kaart komt te staan, het heel belangrijk is om die ervaring aan onze kusten aan te trekken om te kunnen mixen met het talent dat we hier hebben,” zei hij.
“Australië heeft nu een heleboel behoorlijk fantastische wereldwijde startups voortgebracht die scale-ups zijn geworden, geweldige bedrijven … maar hoe meer en meer bedrijven uit Australië op die manier kunnen groeien, ik denk dat het echt het licht leidt.”
Tijdens zijn virtuele Q&A maakte Eisen ook van de gelegenheid gebruik om te benadrukken dat AfterPay binnenkort Money By AfterPay zal lanceren, wat Eisen beschreef als waar “klanten daadwerkelijk geld kunnen storten en ze spaardoelen zullen hebben, en budgetteringsdoelen en verschillende services die rond ons platform beschikbaar zijn.”
In maart stemde AfterPay, samen met Zip Co, in met een 'koop nu, betaal later' gedragscode die is ontwikkeld door de Australian Finance Industry Association als een belofte om transparant te zijn en zich te concentreren op de behoeften van de klant.
< h3>GERELATEERDE DEKKING
Koop-nu, betaal later: 'Verkopers kunnen gewoon geen nee zeggen' Austrac geeft Afterpay alle duidelijkheid na onderzoek naar het witwassen van geld ACCC verwelkomt fintech-concurrentie, maar niet ten gunste van de portemonnee van de Grote Vier Grote verandering : Fintech-commissie biedt 'quick wins'-oplossing aan Australische ecosysteem Australische overheid om regelgeving voor binnenlandse betalingssystemen te herzien
Verwante onderwerpen:
Australië CXO Government Security 