Un sondaggio interno progettato dai dipendenti Apple mostra che gli intervistati desiderano la possibilità di lavorare da casa e temono che i loro colleghi possano dover lasciare se l'azienda costringe le persone a tornare in ufficio.
Nel sondaggio, che è stato inviato all'inizio di giugno, quasi il 90% degli intervistati ha dichiarato di essere “fortemente d'accordo” con l'affermazione “le opzioni di lavoro flessibili in base alla posizione sono una questione molto importante per me.” Un totale di 1.749 persone hanno risposto alla domanda. I dipendenti hanno definito “posizione flessibile” come l'opzione per lavorare da casa a tempo indeterminato.
La notizia arriva sulla scia dell'annuncio di Tim Cook che Apple lancerà un nuovo modello di lavoro ibrido che richiederà ai dipendenti di tornare in ufficio tre giorni alla settimana a partire dall'inizio di settembre. Sebbene la mossa sia un grande cambiamento per Apple, che ha scoraggiato il lavoro a distanza prima della pandemia, è ancora troppo severa per alcuni lavoratori. Dicono che senza la possibilità di lavorare da casa quando vogliono, alcuni saranno costretti a dimettersi.
Il sondaggio non è scientifico: è stato inviato in un canale Slack per consentire ai dipendenti di discutere del lavoro a distanza e solo una piccola parte della forza lavoro di 147.000 persone di Apple probabilmente sapeva che esisteva. Ma il fatto che oltre mille dipendenti abbiano partecipato a un sondaggio di base che non è stato approvato dai dirigenti di Apple è significativo. Allude a un cambiamento nella famosa cultura gerarchica di Apple.
In risposta alla dichiarazione “Sono preoccupato che alcuni dei miei colleghi debbano lasciare Apple a causa della MANCANZA di un lavoro flessibile nella posizione opzioni”, il 58,5% ha dichiarato di essere “fortemente d'accordo”. Un totale di 1.743 persone hanno risposto alla domanda. Una parte più piccola, il 36,7 percento, ha affermato di essere preoccupata di dover dimettersi a causa della mancanza di flessibilità.
I dipendenti hanno inviato i risultati del sondaggio a Cook e Deirdre O'Brien, vicepresidente senior per la vendita al dettaglio e le persone, il 14 giugno. Hanno incluso un video con testimonianze personali di 24 dipendenti Apple sul perché le opzioni di lavoro a distanza sono importanti.
Due settimane dopo, Apple ha inviato un video che raddoppia sul modello ibrido, dicendo “noi crediamo che la collaborazione di persona sia essenziale per la nostra cultura e il nostro futuro.”
Il video ha infastidito alcuni dipendenti, che sentivano che i dirigenti non avevano ascoltato la loro prospettiva. Anche i dipendenti che non vogliono lavorare da casa per sempre affermano che l'azienda deve considerare una maggiore flessibilità mentre la variante Delta continua a crescere.
Anche se Apple incoraggia i dipendenti a vaccinarsi, non richiede a tutti di indossare mascherine in ufficio, affermando invece che “scegliere di indossare una mascherina nei luoghi in cui i protocolli sono stati revocati è un decisione personale.”
Apple non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da The Verge.