Uit een intern onderzoek van Apple-medewerkers blijkt dat respondenten de mogelijkheid willen om thuis te werken en bang zijn dat hun collega's moeten vertrekken als het bedrijf mensen terug naar kantoor dwingt.
In de enquête, die begin juni werd verzonden, zei bijna 90 procent van de respondenten dat ze het “zeer eens” waren met de stelling “locatieflexibele werkopties zijn een zeer belangrijk punt voor me.” In totaal hebben 1.749 mensen de vraag beantwoord. Werknemers definieerden 'locatieflexibel' als de mogelijkheid om voor onbepaalde tijd thuis te werken.
Het nieuws volgt op de aankondiging van Tim Cook dat Apple vanaf begin september een nieuw hybride werkmodel zal uitrollen waarbij werknemers drie dagen per week naar kantoor moeten terugkeren. Hoewel de verhuizing een grote verschuiving is voor Apple, dat voorafgaand aan de pandemie werken op afstand ontmoedigde, is het voor sommige werknemers nog steeds te streng. Ze zeggen dat zonder de mogelijkheid om thuis te werken wanneer ze maar willen, sommigen gedwongen zullen worden ontslag te nemen.
Het onderzoek is niet wetenschappelijk – het werd verzonden in een Slack-kanaal voor werknemers om werken op afstand te bespreken, en slechts een klein deel van de 147.000 werknemers van Apple wist waarschijnlijk zelfs dat het bestond. Maar het feit dat ruim duizend werknemers deelnamen aan een enquête onder de bevolking die niet werd goedgekeurd door Apple-leidinggevenden, is significant. Het duidt op een verschuiving in de beroemde hiërarchische cultuur van Apple.
In reactie op de uitspraak “Ik ben bang dat sommige van mijn collega's Apple zullen moeten verlaten wegens GEBREK aan locatieflexibel werk opties', zei 58,5 procent 'helemaal mee eens'. In totaal hebben 1.743 mensen de vraag beantwoord. Een kleiner deel – 36,7 procent – zei bang te zijn dat ze moeten aftreden vanwege het gebrek aan flexibiliteit.
Medewerkers stuurden de onderzoeksresultaten op 14 juni naar Cook en Deirdre O'Brien, senior vice president retail and people. Ze bevatten een video met persoonlijke getuigenissen van 24 Apple-medewerkers over waarom opties voor werken op afstand belangrijk zijn.
Twee weken later stuurde Apple een video uit waarin het hybride model werd verdubbeld. geloven dat persoonlijke samenwerking essentieel is voor onze cultuur en onze toekomst.”
De video irriteerde sommige medewerkers, die vonden dat leidinggevenden niet naar hun perspectief hadden geluisterd. Zelfs werknemers die niet voor altijd vanuit huis willen werken, zeggen dat het bedrijf meer flexibiliteit moet overwegen terwijl de Delta-variant blijft groeien.
Terwijl Apple werknemers aanmoedigt om zich te laten vaccineren, vereist het niet dat iedereen maskers draagt op kantoor, maar zegt het in plaats daarvan dat “het kiezen voor het dragen van een masker op plaatsen waar de protocollen zijn opgeheven, een persoonlijke beslissing.”
Apple reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar van The Verge.