Eine interne Umfrage von Apple-Mitarbeitern zeigt, dass die Befragten die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, und befürchten, dass ihre Kollegen das Büro verlassen müssen, wenn das Unternehmen Mitarbeiter ins Büro zurückdrängt.
In der Umfrage, die Anfang Juni versandt wurde, gaben fast 90 Prozent der Befragten an, dass sie der Aussage „Standortflexible Arbeitsmöglichkeiten sind ein sehr wichtiges Thema“ „voll und ganz“ zustimmen mich.” Insgesamt haben 1.749 Personen die Frage beantwortet. Mitarbeiter definierten „standortflexibel“ als die Möglichkeit, auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Nachricht folgt auf die Ankündigung von Tim Cook, dass Apple ein neues hybrides Arbeitsmodell einführen wird, bei dem die Mitarbeiter ab Anfang September an drei Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren müssen. Während der Umzug für Apple eine große Verschiebung darstellt, die vor der Pandemie von der Fernarbeit abriet, ist er für einige Arbeitnehmer immer noch zu streng. Sie sagen, dass ohne die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause aus zu arbeiten, einige gezwungen sein werden, zurückzutreten.
Die Umfrage ist nicht wissenschaftlich – sie wurde in einem Slack-Kanal verschickt, damit Mitarbeiter über Remote-Arbeit diskutieren können, und nur ein winziger Bruchteil der 147.000 Mitarbeiter von Apple wusste wahrscheinlich sogar, dass sie existiert. Aber die Tatsache, dass weit über tausend Mitarbeiter an einer Basisumfrage teilgenommen haben, die von Apple-Führungskräften nicht genehmigt wurde, ist bemerkenswert. Es deutet auf einen Wandel in Apples bekannter hierarchischer Kultur hin.
Als Antwort auf die Aussage „Ich mache mir Sorgen, dass einige meiner Kollegen Apple wegen mangels ortsflexibler Arbeit verlassen müssen Optionen“, sagten 58,5 Prozent, dass sie „voll und ganz zustimmen“. Insgesamt haben 1.743 Personen die Frage beantwortet. Ein kleinerer Teil – 36,7 Prozent – gab an, dass sie befürchten, aufgrund mangelnder Flexibilität zurücktreten zu müssen.
Die Mitarbeiter schickten die Umfrageergebnisse am 14. Juni an Cook und Deirdre O’Brien, Senior Vice President of Retail and People. Sie enthielten ein Video mit persönlichen Zeugnissen von 24 Apple-Mitarbeitern darüber, warum Fernarbeitsoptionen wichtig sind.
Zwei Wochen später verschickte Apple ein Video, in dem es um das Hybridmodell ging, in dem es heißt: „Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit für unsere Kultur und unsere Zukunft von wesentlicher Bedeutung ist.“
Das Video verärgerte einige Mitarbeiter, die das Gefühl hatten, dass die Führungskräfte nicht auf ihre Perspektive gehört hatten. Selbst Mitarbeiter, die nicht ewig von zu Hause aus arbeiten möchten, sagen, dass das Unternehmen mehr Flexibilität in Betracht ziehen muss, während die Delta-Variante weiter auf dem Vormarsch ist.
Obwohl Apple seine Mitarbeiter dazu ermutigt, sich impfen zu lassen, verlangt es nicht, dass jeder im Büro eine Maske trägt, sondern sagt stattdessen, dass es “an Orten, an denen Protokolle aufgehoben wurden, eine Maske tragen” persönliche Entscheidung.”
Apple reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von The Verge.