Apple försenar sin plan att återvända till obligatoriskt personligt arbete på grund av ökningen av COVID-fall som drivs av Delta-varianten, enligt Bloomberg. Företaget hade lagt fram en färdplan för att återvända till sina kontor i början av september, med anställda som förväntas komma minst tre dagar i veckan, men nu har tidsfristen enligt uppgift förlängts “med tidigast en månad till oktober.”
Apples återkomst till kontor var kontroversiell bland några av dess anställda. En grupp arbetare i en intern Slack-kanal för tusentals ”distansarbetare” samarbetade i ett brev till VD Tim Cook och resten av Apples ledarskap, vilket gjorde att företaget borde anta en mer flexibel arbets-från-hemmapolitik. Deirdre O'Brien, Apples SVP för detaljhandel och människor, svarade på begäran med att säga ”personligt samarbete är viktigt för vår kultur och vår framtid.”
Relaterat
Mark Zuckerberg om att ha tagit sin massiva fjärrkontroll för arbetskraften
Sundar Pichai om hanteringen av Google genom pandemin
Apple var notoriskt ovänligt till konceptet fjärrarbete före pandemi, och samtidigt som de anställda kan arbeta hemifrån två dagar i veckan är en stor förändring för företaget, men andra Silicon Valley-giganter ger arbetstagarna större valmöjligheter i var de gör sina jobb. Facebook VD Mark Zuckerberg, till exempel, berättade för The Verge förra året att han ser att ungefär hälften av företaget permanent byter till fjärrarbete inom de närmaste fem till tio åren. Google har sagt att de förväntar sig 20 procent av de anställda att hålla fast vid fjärrarbete när dess kontor är öppna igen.
Nu verkar det som om Apple är ett av de första företagen som ändrar sina planer i svar på ökande COVID-fall. Anställda kommer att få minst en månads varning innan de förväntas återvända till personligt arbete, enligt Bloomberg.