Amazon vil undersøge beskyldninger om diskrimination og chikane inden for sin Amazon Web Services (AWS) enhed efter en medarbejderandrag, der kritiserede AWS's kultur, rapporterede Washington Post. Mere end 550 Amazon-medarbejdere underskrev andragendet, der opfordrer AWS til dets “underliggende kultur med systemisk diskrimination, chikane, mobning og bias mod kvinder og underrepræsenterede grupper”, rapporterede posten. Andragendet hævder desuden, at Amazons system til at undersøge påstande om forskelsbehandling er “ikke retfærdigt, objektivt eller gennemsigtigt.”
Andragendet pegede på beskyldninger fra tidligere AWS-medarbejdere:
I maj sagsøgte fem kvinder Amazon med påstand om race- og kønsdiskrimination. En af kvinderne, Cindy Warner, arbejdede i AWS-divisionen og havde beskyldt en leder for at komme med homofobe kommentarer. Da hun hyrede en advokat, sagde Warner, at hun blev fyret som gengældelse.
En talsmand fra Amazon sagde i en e-mail til The Verge, at virksomheden havde foretaget en grundig undersøgelse af Warners klager, da hun fremsatte dem, og “vi har fundet hendes påstande ikke underbyggede.” Warner detaljerede sine beskyldninger i et Medium-indlæg på fredag og sagde, at hun havde til hensigt at komme videre. “Jeg vil forfølge mine krav så vidt jeg har brug for for at vise Amazon, hvor forkert ledelsens handlinger var,” skrev hun. “Mine vidunderlige kolleger hos AWS vil heller ikke blive skræmt eller tavs.”
En anden hændelse, der er henvist til i andragendet, var et LinkedIn-indlæg i august 2020 af den tidligere AWS-medarbejder Laudon Williams, der sagde, at han forlod virksomheden, fordi han så tilfælde af, hvad han betragtede kønsdiskrimination.
Amazon sagde i sin e-mail til The Verge, at det ikke tolererer diskrimination eller chikane i nogen form.
Andragendet blev sendt til den nye Amazon-administrerende direktør Andy Jassy, den tidligere chef for AWS, og den nuværende AWS-administrerende direktør Adam Selipsky, rapporterede Posten. Selipsky skrev senere en e-mail til andragendens forfattere om, at han delte deres bekymringer, og at Amazon sagde at ansætte et eksternt firma til at undersøge det.
“I betragtning af karakteren af bekymringerne her har vi bevaret et eksternt firma til at undersøge og forstå enhver upassende opførsel, som du eller andre måtte have oplevet eller været vidne til,” ifølge brevet, som blev leveret i en e-mail til The Verge af en virksomheds talsmand. “Dette firma er erfaren og objektiv, og jeg vil personligt gennemgå deres uafhængige fund, som vil hjælpe med at styre enhver yderligere handling.”
Andragerne ønsker, at virksomheden foretager en uafhængig undersøgelse af AWS. , skal være afsluttet inden den 30. oktober.
Opdatering 23. juli kl. 10:59 ET : Tilføjet kommentar fra Amazon og Cindy Warner