Activison Blizzard-ansatte arrangerer en walkout onsdag 28. juli som svar på selskapets håndtering av beskyldninger om seksuell trakassering fra staten California. Ansatte vil møte utenfor Blizzards hovedcampus i Irvine klokken 10 PST. “Vi tror at våre verdier som ansatte ikke reflekteres nøyaktig i ordene og handlingene til vårt lederskap,” sa arrangørene i en uttalelse.
Nyheten kommer etter at California saksøkte den anerkjente spillstudio og dets utgiver, og sa at kvinner ble utsatt for konstant seksuell trakassering og diskriminering på jobben. En kvinnelig ansatt skal ha dødd av selvmord etter å ha fått nakenbilder av henne på kontoret. Etter saken gikk mange ansatte til Twitter for å detaljere flere eksempler på trakassering og diskriminering. Tidligere Blizzard-president Mike Morhaime sendte også ut en uttalelse som sa “Jeg er ekstremt lei meg for at jeg sviktet deg.”
Selskapet nektet påstandene og sa at søksmålet bare var “uansvarlig oppførsel fra ikke-ansvarlige statlige byråkrater som driver mange av statens beste virksomheter ut av California.”
Mer enn 2600 ansatte har signert et brev som slår ned selskapets svar.
Nå stiller de ansatte frem fire krav som en del av walkout:
- En slutt på tvungne voldgiftsklausuler i alle ansattes kontrakter – en endring Google-ansatte kjempet med hell for i 2019.
- Nye ansettelses- og forfremmelsesprosesser for å øke representasjonen i selskapet. Ansatte sier at “dagens praksis har ført til at kvinner, spesielt kvinner med fargerike kvinner og transpersoner, ikke-binære mennesker og andre marginaliserte grupper som er sårbare for kjønnsdiskriminering, ikke blir ansatt rettferdig for nye roller sammenlignet med menn.”
- Publisering av lønns- og markedsføringsdata “for ansatte av alle kjønn og etnisiteter i selskapet.”
- Tillat en arbeidsgruppe for mangfold, egenkapital og inkludering å ansette en tredjepartsorganisasjon for å revidere ledelsen. “Det er viktig å identifisere hvordan dagens systemer ikke har forhindret trakassering av ansatte, og å foreslå nye løsninger for å løse disse problemene,” sier ansatte.
Ansatte som ikke kan delta på turen personlig blir bedt om å bruke hashtaggen #ActiBlizzWalkout for å gi støtte online.