Cybersäkerhet har problem med trakasserier. Detta initiativ syftar till att stoppa det Se nu
Ungefär en tredjedel av cybersäkerhetsprofessionella har personlig erfarenhet av att möta trakasserier och övergrepp antingen online eller personligen – och ett nytt initiativ syftar till att ge stöd till offren samtidigt som det uppmuntrar till åtgärder för att stoppa mobbning och missbruk i hela branschen.
Upprättat i syfte att ta ställning mot alla former av trakasserier inom cybersäkerhetsbranschen, uppmuntrar Respect In Security organisationer att formellt lova sitt engagemang för att skapa en arbetsplats och ett professionellt samhälle fri från trakasserier och rädsla.
Forskning från Sapio Research på uppdrag av Respect In Security fann att 32 procent av 302 undersökta cybersäkerhetspersoner har upplevt trakasserier online via e-post, LinkedIn, Twitter eller andra sociala medieplattformar, medan 35 procent har upplevt det personligen vid branschevenemang, kontoret eller jobbet socialt.
“Som bransch tillbringar vi mycket tid på nätet och förmodligen mycket mer än andra branscher … så jag tror att i det avseendet är vi ganska unika genom att vi är mer utsatta för en del av online-grejerna “, sa en av grundarna av Respect In Security, Lisa Forte, partner på Red Goat Cyber Security.
I en intervju med ZDNet Security Update sa Forte att hon har skickats oönskade videoklipp, fått falska profiler med sitt namn och hotats via meddelanden på sociala medier.
< SE: En vinnande strategi för cybersäkerhet (ZDNet specialrapport) | Ladda ner rapporten som en PDF (TechRepublic)
Respekt i säkerhets forskning avslöjade att manliga, kvinnliga och icke- binära människor har alla utsatts för övergrepp.
“Detta är en bred branschfråga. Det påverkar män och kvinnor, påverkar människor av alla sexuella läggningar, påverkar människor i alla hudfärger”, berättade Rik Ferguson, VP för säkerhetsforskning på Trend Micro och en av grundarna av Respect In Security. ZDNet säkerhetsuppdatering.
“Vi är här för att göra en ställning för en rättvis och för en mer respektfull bransch och om vi någonsin hoppas kunna professionalisera cybersäkerhet, det är där vi behöver gå, är detta jobb noll på listan för att få gjort, “sa han.
“Jag tror att människor kommer att gå bort från [branschen], och jag tror att många människor kan bli avskräckta, du vet, avskräckt från att komma in i den,” tillade Ferguson.
Respect In Security uppmuntrar organisationer inom informationssäkerhetsindustrin, liksom andra organisationer med cybersäkerhetsteam att underteckna sitt löfte och hjälpa till att bygga en mer tolerant och respektfull bransch.
Löftet representerar inte bara ett åtagande från företag att bygga upp en respektfull miljö, utan också ett löfte om att publicera en klagepolicy externt, så om det uppstår trakasserier finns det system som innebär att det kan rapporteras.
“Som ett förfarande för sårbarhetsanmälan om du tror att du har upptäckt en sårbarhet i någons produkt, finns det en process att genomföra som dessa företag kommer att publicera. Så här kontaktar du oss, så här går vi till för att hantera det, här är vad du kan förvänta dig – det vill vi se med avseende på trakasserier och övergrepp, säger Ferguson. Du kan se hela intervjun här.
MER OM CYBERSÄKERHET
Varför det är viktigt för alla att förbättra mångfalden inom cybersäkerhet Instagram debuterar nytt verktyg för att stoppa missbruk av budskap som görs genom nya konton Transpersoner inom teknik: Varför denna “progressiva” bransch har mer arbete att göra för att uppnå verklig könsinclusivitet Webbskapare Berners-Lee: Här är varför webben misslyckas med kvinnor och tjejer Skydda kvinnor i molnet: eSafety hoppas att online-säkerhetslagen kommer att göra just det
Relaterade ämnen:
Säkerhets-TV-datahantering CXO-datacenter 