Cybersecurity har et trakasseringsproblem. Dette initiativet tar sikte på å stoppe det Se nå
Rundt en tredjedel av profesjonelle innen cybersikkerhet har personlig erfaring med å møte trakassering og overgrep enten online eller personlig – og et nytt initiativ tar sikte på å gi ofre støtte, samtidig som de oppmuntrer til tiltak for å stoppe mobbing. og overgrep i bransjen.
Opprettet med sikte på å ta stilling til alle former for trakassering i cybersikkerhetsindustrien, oppfordrer Respect In Security organisasjoner til å formelt love sitt engasjement for å skape en arbeidsplass og et profesjonelt fellesskap uten trakassering og frykt.
Forskning fra Sapio Research på vegne av Respect In Security fant at 32 prosent av 302 undersøkte cybersikkerhetsfagfolk har opplevd trakassering online via e -post, LinkedIn, Twitter eller andre sosiale medieplattformer, mens 35 prosent har opplevd det personlig ved bransjearrangementer, på kontoret eller på jobben sosiale.
“Som en bransje bruker vi mye tid på nettet og sannsynligvis mye mer enn andre bransjer … så jeg tror i så måte at vi er ganske unike ved at vi er mer utsatt for noen av de elektroniske tingene , “sa en av grunnleggerne av Respect In Security, Lisa Forte, partner i Red Goat Cyber Security.
I et intervju med ZDNet Security Update sa Forte at hun har blitt sendt uoppfordrede eksplisitte videoer, fått falske profiler satt opp med navnet hennes og blitt truet via meldinger på sosiale medier.
< SE: En vinnende strategi for cybersikkerhet (ZDNet spesialrapport) | Last ned rapporten som en PDF (TechRepublic)
Respect In Securitys forskning viste at menn, kvinner og ikke- binære mennesker har alle møtt overgrep.
“Dette er et bredt bransjespørsmål. Det påvirker menn og kvinner, påvirker mennesker i alle seksuelle retninger, påvirker mennesker i alle hudfarger,” sa Rik Ferguson, VP for sikkerhetsforskning hos Trend Micro og en av grunnleggerne av Respect In Security. ZDNet sikkerhetsoppdatering.
“Vi er her for å stå for en rettferdig og for en mer respektfull bransje, og hvis vi noen gang håper å profesjonalisere cybersikkerhet, det er der vi må gå, er dette jobb null på listen for å få ferdig, “sa han.
“Jeg tror folk vil gå bort fra [bransjen], og jeg tror at mange kan bli avskrekket, vet du, avskrekket fra å gå inn i det,” sa Ferguson.
Respect In Security oppfordrer organisasjoner i informasjonssikkerhetsindustrien, så vel som andre organisasjoner med cybersikkerhetsteam til å signere sitt løfte og bidra til å bygge en mer tolerant og respektfull bransje.
Løftet representerer ikke bare en forpliktelse fra selskaper til å bygge et respektfullt miljø, men også et løfte om å publisere en klagepolitikk eksternt, så i tilfelle trakassering finner sted, er det systemer på plass som betyr at det kan rapporteres.
“Som en prosedyre for påstand om sårbarhet hvis du tror du har oppdaget et sårbarhet i noens produkt, er det en prosess som disse selskapene vil publisere. Slik kontakter du oss. Slik går det for å håndtere det, her er hva du kan forvente – vi vil se det også når det gjelder trakassering og overgrep, sier Ferguson. Du kan se hele intervjuet her.
MER OM CYBERSECURITY
Hvorfor forbedring av mangfoldet i cybersikkerhet er avgjørende for alle Instagram debuterer nytt verktøy for å stoppe misbrukende meldingssalver foretatt gjennom nye kontoer Transpersoner i teknologi: Hvorfor denne “progressive” industrien har mer arbeid å gjøre for å oppnå ekte kjønnsinklusivitet Nettskaper Berners-Lee: Her er grunnen til at nettet svikter kvinner og jenter Beskytter kvinner i skyen: eSafety håper Online Safety Act vil gjøre nettopp det
Relaterte emner:
Sikkerhet TV Datahåndtering CXO datasentre 