Für Cisco ist sein hybrider Arbeitsansatz auch ein Verkaufsargument. Das Unternehmen stellt WebEx, eine Kollaborationsplattform, sowie die Infrastruktur her, die für die Stromversorgung von Netzwerken und Unternehmen erforderlich ist. Darüber hinaus kann Cisco seinen hybriden Ansatz nutzen, um Talente zu rekrutieren.
In einem Blogbeitrag hat Fran Katsoudas, Chief People, Policy & Purpose Officer von Cisco, sagte, der Zweck des physischen Raums muss sich ändern. Büros werden zu Zentren der Zusammenarbeit und des Zwecks umgerüstet. Katsoudas fügte hinzu, dass der hybride Arbeitsansatz dem Unternehmen auch dabei helfen würde, seine Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Todd Nightingale, General Manager des Unternehmensnetzwerks und Cloud-Geschäfts von Cisco, sagte, dass sich die Unternehmenskultur vor COVID-19 auf hybride Arbeit konzentriert habe und es gibt ein paar technologische Probleme, die ausgebügelt werden müssen.
Cisco hat beispielsweise sein eigenes WebEx als Kollaborationssuite verwendet, und ein Netzwerk für einen sicheren Zugriff muss vorhanden sein. Darüber hinaus wird die drahtlose Konnektivität der Schlüssel zur neuen Normalität im Büro sein, die sich um Besprechungen dreht.
“Hybridarbeit verändert die Art und Weise, wie Sie Werkzeuge betrachten, da sie Heim und Büro berücksichtigen muss”, sagte Nightingale.
Automatisierung wird auch für Technologieteams zu einem Schlüssel zur Agilität. Nightingale sagte: “Technologiegruppen streben nach einer flexibleren Version der Arbeit.”
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