Le président de Blizzard, J. Allen Brack, n'est pas le seul dirigeant à quitter l'entreprise aujourd'hui après avoir présidé une culture désormais accusée de favoriser le « harcèlement sexuel constant ». Jesse Meschuk, responsable des ressources humaines mondiales de l'entreprise, est également parti, a confirmé un porte-parole d'Activision Blizzard à Bloomberg et à The Verge.
“Jesse Meschuk n'est plus dans l'entreprise, ” a écrit un porte-parole d'Activision Blizzard. La société a refusé de commenter davantage. Meschuk semble également avoir supprimé son compte Twitter.
Alors que Brack supervisait l'ensemble de la marque Blizzard et a été nommé dans le procès de l'État de Californie comme un facilitateur présumé, le service des ressources humaines de Blizzard aurait également été complice. Le procès a suggéré que les employés étaient «découragés de se plaindre car le personnel des ressources humaines était connu pour être proche de présumés harceleurs», et l'une des personnes photographiées sur les photographies de la «suite Cosby» aurait été un employé des ressources humaines, selon un ex-Blizzard développeur qui a parlé à Kotaku.
“suck it up”
Dans un rapport publié aujourd'hui par Axios, plusieurs employés actuels et anciens de Blizzard ont qualifié l'équipe des ressources humaines de l'entreprise de partie du problème. Ils signalaient des problèmes uniquement pour être ignorés, dépréciés et contre lesquels des représailles étaient exercées. Un représentant des ressources humaines aurait dit à un employé de « la sucer » parce qu'il « agissait comme un gamin ». Une autre a déclaré à Axios qu'après avoir été agressée par un collègue masculin, le représentant des ressources humaines a pris son parti, lui disant de travailler à domicile ou de changer de service. « Il est vraiment désolé et il veut vraiment travailler chez Blizzard. Et il dit que vous étiez vraiment amical avec lui », auraient-ils déclaré.
Mardi dernier, le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, a promis de nettoyer la maison, écrivant que « Quiconque aurait entravé le L'intégrité de nos processus d'évaluation des réclamations et d'imposition des conséquences appropriées sera résiliée. »
Aujourd'hui, lors de l'appel aux résultats d'Activision Blizzard, Kotick a défendu l'intention de l'entreprise d'apporter les changements nécessaires. « Il n'y a aucun endroit dans notre entreprise où la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit seront tolérés. Nulle part”, a-t-il déclaré, ajoutant que “nous serons l'entreprise qui montrera l'exemple dans notre industrie”. Il a également continué à suggérer, cependant, que les allégations étaient de vieilles nouvelles. “Au cours des dernières années, nous avons apporté des changements importants pour ajuster la culture d'entreprise”, a-t-il déclaré.
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