Apple har satt senior ingeniørprogramleder Ashley Gjøvik på ubestemt administrativ permisjon etter at hun twitret om sexisme på kontoret. Selskapet undersøker for tiden påstander Gjøvik fremsatte om et fiendtlig arbeidsmiljø.
“I flere måneder har jeg tatt opp bekymringer med Apple -ansattes relasjoner om mange års erfaringer med sexisme, et fiendtlig arbeidsmiljø, seksuell trakassering, usikre arbeidsforhold og gjengjeldelser,” sier Gjøvik i et intervju med The Verge. “Jeg ba dem om å dempe det fiendtlige arbeidsmiljøet mens de undersøker, og de tilbød meg først behandling med medisinsk behandling og medisinsk permisjon. Jeg fortalte dem at det ikke var fornuftig, og sa at de skulle snakke med ledelsen min og sette opp tilsyn og grenser. Jeg la til at hvis det ikke var noe annet alternativ, kunne de gi meg betalt administrativ permisjon. De gjorde tilsynelatende ingen anstrengelser for å sette grenser, og sa i stedet at de satte meg på administrativ permisjon og antydet at de ikke ville ha meg på Slack, der jeg hadde uttalt meg om bekymringene mine med visse retningslinjer for selskapet. De antydet også at de ikke ville at jeg skulle møte en-mot-en med andre kvinner i selskapet om deres bekymringer med Apple-retningslinjene, noe jeg hadde gjort. »
I ettermiddag , Satte Gjøvik ut en kontormelding som informerte kollegaer om at ansattes relasjonsteam hadde plassert henne på ubestemt lønn.
Så, etter å ha tatt opp bekymringer til #Apple om #sexisme, #hostileworkenvironment, & amp; #unnsikkerhetsforhold, jeg er nå på ubestemt betalt administrativ permisjon per #Apple -ansattes forhold, mens de undersøker bekymringene mine. Dette ser ut til å inkludere at jeg ikke bruker Apples interne Slack.
– Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4. august 2021
Dette er andre gang Apple undersøker Gjøviks påstander om kjønnsdiskriminering i selskapet. Ansattes relasjonsteam avsluttet en tidligere etterforskning, angivelig funnet at ingenting var galt, og fikk Gjøvik til å tweet skjermbilder med det hun sier er bare en liten del av det hun opplevde:
< p lang = "no" dir = "ltr"> Ønsket å dele: #Apple ansattes relasjoner bekreftet at #politipolitikk er helt ok tilbakemelding for meg å få fra mine #bigtech #male ledere & amp; ikke #eksist.
Etter hvert som denne undersøkelsen ruller på, har jeg bestemt meg for å begynne å tweeting på ting de sier er “ok”. Jeg mener, de sa at det var ok? pic.twitter.com/EImLTjRTBl
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 3. august 2021
I dagens #Apple -ansattes relasjoner sa den fine oppdateringen, her er den oppriktige e -posten jeg sendte min #bigtech mannlige ledelse i 2018 under Kavanaugh -høringene. Jeg ba om støtte fra kvinner & amp; å fordømme #sexisme & amp; #sexualassault. Svaret: en tekst som sier “FWIW, RBG tror han er ok.” pic.twitter.com/0GTthZNEgH
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4. august 2021
Dette skjedde med meg på #Apple også: de tilbød EAP og foreslo medisinsk permisjon etter at jeg snakket om #sexisme, #diskriminering og et fiendtlig arbeidsmiljø. De foreslo også å be om #ADA #handicapovernatting etter at jeg tok opp bekymringer om usikre #arbeidsforhold. https://t.co/LW0Ueq1Leb
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 30. juli 2021
Apple kjemper for tiden med en bølge av ansattes aktivisme, inkludert flere kvinner som twitrer om sin misnøye med bedriftskulturen. I mai skrev ansatte et brev der de krevde en undersøkelse av ansettelsen av Antonio García Martínez, som hadde skrevet en bok om Silicon Valley med beskrivelser av kvinner som mange syntes var støtende. Timer senere fikk García Martínez sparken.
Apple svarte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentar fra The Verge.