De vraag naar technisch personeel is veel groter dan het aanbod na een piek in de investeringen in technologie in de afgelopen 18 maanden.
Afbeelding: Getty/10'000 uur
Nu de vraag het aanbod snel overtreft, is het simpelweg niet langer haalbaar om meer technische werknemers in te huren voor organisatieteams. Daarom is het bijscholen, bijscholen en opleiden van werknemers belangrijker dan ooit voor bedrijven die digitale arbeidskrachten willen bouwen die hun bedrijf naar de toekomst kunnen leiden.
Een voorbeeld hiervan is Liberty Mutual Insurance, dat een voert sinds 2017 een intern trainingsinitiatief uit waarmee deelnemers vaardigheden kunnen ontwikkelen op technische gebieden die hen interesseren.
Verwante onderwerpen:
CXO Innovation Digital Transformation: A CXOs Guide Big Data Analytics 