Efterspørgslen efter teknikere overstiger i høj grad udbuddet efter en stigning i tekniske investeringer i løbet af de sidste 18 måneder.
Billede: Getty/10'000 timer
Da efterspørgslen hurtigt overstiger udbuddet, er det ikke længere levedygtigt at forsøge at ansætte flere teknologiske medarbejdere til organisatoriske teams. Som sådan er omskoling, opkvalificering og uddannelse af medarbejdere mere afgørende end nogensinde for virksomheder, der håber at opbygge digitalt klar arbejdsstyrke, der kan bære deres virksomheder ind i fremtiden.
Et eksempel på dette er Liberty Mutual Insurance, som har har kørt et internt uddannelsesinitiativ siden 2017, der giver deltagerne mulighed for at udvikle færdigheder inden for tekniske områder, der interesserer dem.
Relaterede emner:
CXO Innovation Digital Transformation: A CXOs Guide Big Data Analytics 
Af Owen Hughes | 11. august 2021 – 09:26 GMT (10:26 BST) | Emne: Digital transformation