Af Campbell Kwan | 13. august 2021 – 05:46 GMT (06:46 BST) | Emne: Tech Industry
Billede: Getty Images
Efter at Alibaba i starten af ugen annoncerede, at det suspenderede personale for at have været involveret i påstande om seksuelle overgreb omkring en anden medarbejder, indførte virksomheden torsdag forskellige foranstaltninger med det formål at forbedre kultur på arbejdspladsen.
De nye foranstaltninger blev annonceret for personalet i et notat, før det blev gjort offentligt tilgængeligt kort tid efter.
“I løbet af de sidste par dage har vi arbejdet flittigt. Efter en grundig gennemgang og intense diskussioner har vi besluttet at gennemføre en række handlinger for at forhindre seksuel chikane og seksuelle overgreb. Disse handlinger har indarbejdet feedback på vores intranet, noterne modtaget i vores åbne postkasse og diskussionerne i forskellige DingTalk -chatgrupper, ”skrev Alibaba i notatet.
Blandt de nye foranstaltninger er oprettelse af et arbejdsmiljøudvalg med det formål at forebygge seksuel chikane, revidere forskellige retningslinjer og politikker for adfærdskodekser, uddannelse i seksuel chikane, etablering af en sikker rumgruppe og etablering af en rådgivning og hotline til juridisk støtte .
Arbejdsmiljøudvalget udpeger et uafhængigt team, der er ansvarligt for at undersøge eventuelle klager og rapporter vedrørende seksuel chikane og seksuelle overgreb, sagde Alibaba.
Ændringerne kommer efter, at en af Alibabas medarbejdere stod frem om at blive udsat for seksuelle overgreb under en forretningsrejse.
Det påståede offer offentliggjorde en 11-siders PDF online med oplysninger om, at hun blev overfaldet seksuelt af en klient under en forretningsrejse, ifølge Nikkei. PDF -filen har cirkuleret kraftigt på Weibo, hedder det i rapporten.
Kinesisk politi efterforsker stadig sagen, men medarbejderen, der bragte det påståede offer til forretningsrejsen, er blevet fyret, og to ledere i Alibaba, der ignorerede anklagerne, har fratrådt siden hændelsen kom frem.
I en New York Times -rapport sagde forskellige kilder angiveligt, at seksuel chikane og tvangsdrikkeri var voldsomt i Kinas tech -industri, der beskriver, at nye ansættelser har været påkrævet for at besvare dybt personlige seksuelle spørgsmål foran kolleger.
“Alibaba Group har en nultolerance-politik mod seksuel forseelse, og at sikre en sikker arbejdsplads for alle vores medarbejdere er Alibabas højeste prioritet,” sagde en Alibaba-talsmand, da den først behandlede anklagerne om seksuelle overgreb.
Relateret dækning
Alibaba suspenderer personale midt i påstande om seksuelle overgreb
Sammen med WeChat, der står over for større lovgivningsmæssig kontrol, har Alibaba separat suspenderet forskellige medarbejdere, der er blevet anklaget for seksuelt at have overfaldet en medkvindelig medarbejder.
Alibaba Q1 viser aftagende sky, handelsvækst
Daniel Zhang, administrerende direktør i Alibaba, sagde, at globale globale globale forbrugere i juni ramte 1,18 mia. på 45 mio. fra det foregående kvartal.
Alibabas cloud -vækst rammer afmatning efter tab af topkunde
Ikke desto mindre sagde den kinesiske e-handelsgigant, at cloud computing-indtægter steg 37% til $ 2,58 mia.
Kina advarer angiveligt lokale teknologivirksomheder om øget cybersikkerhedstilsyn
I Kina vil reglerne for virksomheder, der noterer sig i udlandet, blive revideret, og børsnoterede virksomheder vil få større kontrol med, hvordan de håndterer data, ifølge Bloomberg .
Alibaba smækkede med rekordhøj 2,7 mia. kartelbøde
Kinesisk e-handelsgigant har fået en rekord på 18 milliarder yuan (2,77 milliarder dollar), anslået anslået 4% af sin omsætning i 2019, økonomisk straf for overtrædelse af antimonopolregler og “misbrug af markedsdominans”.
Relaterede emner:
Kina CXO Government Security 