Softwareontwikkelaars hebben genoeg van lange en ongeorganiseerde sollicitatieprocedures.
Afbeelding: Westend61/Getty
Het sollicitatieproces is verbroken — en het zou werknemers het broodnodige technologietalent kunnen kosten.
Uit een onderzoek onder meer dan 1100 software-engineers in de VS, Canada en Latijns-Amerika bleek dat ontwikkelaars eerder een baan afsloegen als ze werden onderworpen aan een frustrerend sollicitatieproces.
Terminal's State of Engineering 2021-rapport gevonden dat meer dan de helft (56%) een rol zou worden uitgesteld als het sollicitatieproces ongeorganiseerd zou zijn, terwijl 49% zei dat ze eerder een baan zouden doorgeven nadat ze werden geïnterviewd door iemand die de rol of de technologie.
Verwante onderwerpen:
CXO Enterprise Software Open Source mobiel besturingssysteem 