Programutvecklare har tröttnat på långa och oorganiserade intervjuprocesser.
Bild: Westend61/Getty
Intervjuprocessen är trasig-och det kan kosta anställda välbehövlig teknikbegåvning.
En undersökning bland mer än 1 100 mjukvaruutvecklare i USA, Kanada och Latinamerika visade att utvecklare var mer benägna att tacka nej till ett jobb om de utsattes för en frustrerande intervjuprocess.
Terminalens State of Engineering 2021 -rapport hittades att mer än hälften (56%) skulle skjutas upp en roll om intervjuprocessen var oorganiserad, medan 49% sa att de skulle vara mer benägna att lämna ett jobb efter att ha blivit intervjuade av någon som inte förstod rollen eller teknik.
Relaterade ämnen:
CXO Enterprise Software Open Source Mobile OS 