Facebook annoncerede planer om at udsætte medarbejdernes tilbagevenden til kontoret til 2022 tidligere i august, men CNBC skriver, at nogle Facebook -entreprenører ansat i Accenture har arbejdet personligt siden en uge før. Dette er måske ikke en overraskelse, da The Verge tidligere rapporterede, at nogle af Accentures entreprenører i Texas blev instrueret i at vende tilbage til kontorarbejde allerede i oktober 2020.
En talsmand for Facebook fortæller til The Verge, at planen om tilbagevenden til kontoret i 2022 gælder for et flertal af alle fuldtidsansatte og kontingentmedarbejdere i USA, uanset om de er ansat hos Facebook eller et kontraherende firma:
”Mens størstedelen af fuldtidsansatte og kontingenter for Facebook fortsætter med at arbejde hjemmefra, er nogle vendt tilbage til kontorer, der er genåbnet med reduceret kapacitet med strenge sundheds- og sikkerhedsstandarder på plads. En persons status som fuldtidsansat eller som kontingentarbejder spiller ingen rolle i, om de kan arbejde hjemmefra på grund af den globale pandemi. ”
Det, der synes at afgøre, om en medarbejder er i stand til at fortsætte med at arbejde eksternt, er deres rolle og ansvar. I tilfælde af de arbejdere, CNBC talte med, omfattede det entreprenører, der genererede data til Facebooks maskinlæringsmodel. Disse entreprenører fik to uger til at forberede deres tilbagevenden til kontoret den 1. august og fik kun lov til at fortsætte med at arbejde eksternt, hvis de kunne få en lægeerklæring.
Facebook siger, at nogle job er mere vellykkede personligt
For entreprenører, der arbejder i moderate mængder, er den største bekymring fra Facebook og andre platforme, at følsomt brugerindhold – herunder ofte traumatiske billeder – kun kan ses på sikrede virksomhedsmaskiner for at undgå problemer med privatlivets fred. Arbejde med maskinlæring passer måske ikke lige så let til den samme logik, især da CNBC rapporterer, at entreprenørerne, den talte med, har arbejdet eksternt i over et år, men sikkerhedsspørgsmål og et stadigt stigende pres for at forbedre mådehold kan også have været en bekymring. < /p>
Da han blev spurgt, kunne Facebook ikke dele, hvor mange entreprenører, der nu arbejder personligt. Både Facebook og Accenture hævder, at de håndhæver strenge COVID-19-protokoller for medarbejdere på kontorer. Facebook pålægger alle medarbejdere at bære masker og kræver i nogle tilfælde, at kontoransatte bliver vaccineret “afhængig af lokale forhold og regler.” De er begge nyttige til at holde medarbejderne sikre, men efterlader stadig en vis risiko for, at arbejdere overfører en infektion til et mere sårbart familiemedlem, ligesom børn endnu ikke må vaccineres.