Facebook kündigte Pläne an, die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro bis 2022 zu verschieben, aber CNBC schreibt, dass einige von Accenture beschäftigte Facebook-Auftragnehmer seit einer Woche zuvor persönlich arbeiten. Dies mag keine Überraschung sein, da The Verge zuvor berichtete, dass einige der Auftragnehmer von Accenture in Texas angewiesen wurden, bereits im Oktober 2020 wieder im Büro zu arbeiten.
Ein Facebook-Sprecher teilt The Verge mit, dass der Plan für die Rückkehr ins Büro 2022 gilt für die Mehrheit aller Vollzeit- und temporären Büroangestellten in den USA, unabhängig davon, ob sie bei Facebook oder einer Vertragsfirma angestellt sind:
„Während die Mehrheit der Vollzeitbeschäftigten und Zeitarbeiter für Facebook weiterhin von zu Hause aus arbeitet, sind einige in Büros zurückgekehrt, die mit reduzierten Kapazitäten und strengen Gesundheits- und Sicherheitsstandards wiedereröffnet wurden. Der Status einer Person als Vollzeitbeschäftigter oder Zeitarbeiter spielt keine Rolle, ob sie aufgrund der globalen Pandemie von zu Hause aus arbeiten kann oder nicht.“
Was zu bestimmen scheint, ob ein Mitarbeiter in der Lage ist, weiterhin aus der Ferne zu arbeiten, sind seine Rolle und seine Verantwortlichkeiten. Im Fall der Arbeiter, mit denen CNBC sprach, gehörten dazu auch Auftragnehmer, die Daten für das maschinelle Lernmodell von Facebook generierten. Diese Auftragnehmer hatten zwei Wochen Zeit, sich auf ihre Rückkehr ins Büro am 1. August vorzubereiten, und durften nur dann aus der Ferne arbeiten, wenn sie ein ärztliches Attest erhalten konnten.
Facebook sagt, dass einige Jobs persönlich erfolgreicher sind
Für Auftragnehmer, die in Maßen arbeiten, besteht die Hauptsorge von Facebook und anderen Plattformen darin, dass sensible Benutzerinhalte – einschließlich häufig traumatischer Bilder – nur auf gesicherten Unternehmenscomputern angezeigt werden können, um Datenschutzprobleme zu vermeiden. Die Arbeit an maschinellem Lernen passt möglicherweise nicht so leicht in dieselbe Logik, zumal CNBC berichtet, dass die Auftragnehmer, mit denen es gesprochen hat, seit über einem Jahr aus der Ferne gearbeitet haben, aber auch Sicherheitsprobleme und der ständig zunehmende Druck, die Moderation zu verbessern, waren möglicherweise ein Problem.< /p>
Auf Nachfrage konnte Facebook nicht mitteilen, wie viele Auftragnehmer jetzt persönlich arbeiten. Sowohl Facebook als auch Accenture behaupten, strenge COVID-19-Protokolle für Mitarbeiter in Büros durchzusetzen. Facebook schreibt allen Mitarbeitern das Tragen von Masken vor und verlangt in einigen Fällen von Büromitarbeitern, sich „je nach lokalen Bedingungen und Vorschriften“ impfen zu lassen. Beides ist hilfreich, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, birgt jedoch immer noch ein gewisses Risiko, dass Mitarbeiter eine Infektion an gefährdetere Familienmitglieder weitergeben, z. B. Kinder, die noch nicht geimpft werden dürfen.