Medarbejdere har stærke følelser for at vende tilbage til kontoret, i det omfang en ny undersøgelse tyder på, at mange arbejdere hellere vil ofre en del af deres løn eller opgive betalte ferier, hvis det betød, at de aldrig skulle satte foden der igen.
En undersøgelse blandt 3.500 amerikanske arbejdere bestilt af GoodHire, en udbyder af beskæftigelsesscreeningstjenester, fandt ud af, at mere end to tredjedele (68%) ville vælge fjernarbejde frem for at arbejde fra et kontor- en stemning, der er blevet grundigt gentaget af funktionærer, der har nydt friheden og fleksibiliteten ved at arbejde hjemmefra under pandemien.
Så tøvende er de ansatte med at vende tilbage til kontoret, at 61% af de adspurgte sagde, at de ville være villige til at tage en lønnedgang i bytte for at kunne arbejde hjemmefra permanent. Nogle foreslog endda, at de ville ofre op til 50% af deres nuværende løn for at gøre det.
Relaterede emner:
Digital Transformation Innovation Thought Leadership Tech Industry 
Af Owen Hughes | 24. august 2021 – 12:00 GMT (13:00 BST) | Emne: CXO