En tidigare livsmedelsleverantör som påstås avskedades av livsmedelsleverantörsföretaget Easi för att väcka farhågor om ryttarsäkerhet har fått sitt ärende överlagt till Fair Work Commission (FWU).
< p>Fallet, som initierades av Transport Workers 'Union (TWU), hävdar att ryttaren Lawrence Du kallades för “bedrägeri” och släppte av Easi -ledningen efter att han uppmuntrat andra ryttare att dela med sig av oro kring säkerhet och arbetsförhållanden.
< p>“Företaget betalar alla sina leveransarbetare under minimilönen, ger ingen säkerhet för arbetare, mobbar och avslutar alla som tar upp en fråga. När jag försökte prata med andra arbetare och TWU om dessa frågor – kallade Easi mig en bedragare. och jag avslutades direkt “, hävdade Lawrence Du.
Easi är ett australiensiskt livsmedelsleveransföretag riktat till kinesiska kunder. Företaget bildades i Melbourne 2015 men har sedan dess expanderat till resten av Australien och Kanada, Malaysia, Nya Zeeland, Japan, Singapore, USA och Storbritannien.
Enligt en TWU -undersökning av Easiförare och förare, en av tre svarande sa att de har skadats på jobbet och att ingen har fått ekonomiskt stöd eller ersättning från företaget.
Fallet kräver kompensation för den påstådda orättvisa uppsägningen och en väg för arbetare att gå med i en fackförening.
TWU: s nationella sekreterare Michael Kaine sa att Lawrence fall var ett annat exempel på att den federala regeringen behöver reglera spelekonomin. < /p>
“När ett företag ensidigt kan avskeda en arbetare för att de står upp för säkerheten, vet du att det är något fundamentalt fel med våra industrilagar”, sa Kaine.
“Leveransryttare behöver ett oberoende organ för att skapa och tillämpa minimilön på arbetsplatsen och säkerhetsstandarder och hålla företag som Easi ansvariga för att de gör fel”.
Tillsammans med Easi -förfarandet finansierar TWU för närvarande en separat stämning för en Deliveroo -matleverantör på liknande grunder. För Deliveroo-frågan kom FWC fram till att den tidigare Deliveroo-matleveransarbetaren hade ett anställd-arbetsgivarförhållande med företaget och avskedades orättvist. Deliveroo överklagade det beslutet, och ärendet är nu inställt för förbundsdomstolen.
Andra fall som TWU har väckt mot livsmedelsleverans under de senaste åren inkluderar ett mot Uber, som FWC fann till förmån för Uber. I en annan fråga vann facket ett orättvist uppsägningsärende på uppdrag av den tidigare Foodora -ryttaren, Josh Klooger, vilket ledde till att företaget återbetalade nästan 3 miljoner AU -dollar till cirka 1700 leveransrytare för underbetalda löner och underlåtenhet att betala pension.
< p>Under det senaste året har statliga regeringar runt om i Australien börjat överväga lagkonjunkturlagar, med Victoria som i maj tilldelade 5 miljoner AU $, som en del av budgeten 2021-22, för att skapa nya standarder som syftar till att ge mer skydd för gigekonomarbetare.
I New South Wales söker statsregeringen för närvarande samråd om nya lagar som syftar till att förbättra säkerheten för spelekonomi och matleveransarbetare, samtidigt som de slår ner på osäkra metoder från ryttare. Det har också varit att undersöka om det behövs förändringar inom spelekonomin efter att en rad dödsfall i matleverans inträffade under en tremånadersperiod.
På federal nivå har den nuvarande regeringen inte lagfört några räkningar fokuserat på att förändra spelekonomi. Federala oppositionsledaren Anthony Albanese har under tiden kritiserat den nuvarande regeringens politik och skisserat planer som skulle se till att landets arbetsmarknadspolitik omarbetas så att arbetare i spelekonomi erkänns som anställda om Labour skulle vinna nästa val.
RELATERAD TÄCKNING
Australiensiska FWC finner att Deliveroo -arbetaren var anställd och orättvist avskedad
Menulog flyttar för att ge kurirer tillgång till rättvis lön och jobbrättigheterLabor lovar att lagstifta anställningstrygghet, löner och rättigheter för gigekonomi -arbetare
Uber Eats leveransarbetares federala domstol överklagande inleds
Livsmedelsdöd dödar NSW-regeringen att inrätta utredningsgrupp
Deliveroo står inför ytterligare en rättslig åtgärd på grund av påstådd orättvis avskedande av leveransryttare
Uberförare i Storbritannien är inte egenföretagare, domstolsregler
Relaterade ämnen:
Australien CXO Government Security 