Activision Blizzards ledare har lovat att arbeta för att göra företaget till en säker plats för kvinnor att arbeta – men Kalifornien har nu anklagat företaget för att olagligt “undanhålla och undertrycka bevis” och strimla dokument som det begärde för sitt utredning (via Axios). Kaliforniens Department of Fair Employment and Housing (DFEH) lämnade ursprungligen in stämningen i juli, som anklagade företaget för att skapa en fratliknande kultur där kvinnliga anställda stod inför “ständiga sexuella trakasserier” och diskriminering.
Det uppdaterade klagomålet kan läsas nedan och du kan läsa originalversionen här. Eftersom den nya versionen innehåller samma extremt störande detaljer garanterar den samma innehållsvarning som originalet.
Det ändrade klagomålet säger att Activision Blizzard citerade advokat-klientprivilegier när han bad om bevis
I en ny del av klagomålet säger DFEH att Activision Blizzard uppmuntrar anställda att prata med advokater på WilmerHale advokatbyrå istället för statliga utredare – och sedan neka staten tillgång till detta bevis eftersom samtalen var konfidentiella. Activision Blizzard hade redan kritiserats av både en företagsaktieägare och pressen för att anställa WilmerHale, en känd advokatbyrå som kämpade för fackföreningar som enligt uppgift hjälpte Amazon att först besegra sina arbetares ansträngningar att organisera sig i Alabama.
DFEH hävdar också att Activision Blizzard försökte få anställda att skriva av sin förmåga att fritt tala med utredare i undantag, “hemliga uppgörelser” och hemlighetsavtal (NDA), vilket skulle kräva att anställda meddelar Activision Blizzard innan de avslöjar information om incidenter. omfattas av NDA eller bosättningar. De skulle också bestämma hur mycket anställda fritt skulle kunna säga, vilket gav företaget möjligheten att “vidta alla åtgärder som det anser vara lämpligt för att förhindra eller begränsa det nödvändiga avslöjandet.”
Klagomålet anklagar nu företaget för att riva “dokument relaterade till utredningar ”
Activision Blizzard har lovat att försöka fixa sin kultur efter att dess första offentliga svar panorerades av anställda, som senare skulle göra en walkout. I ett brev till de anställda som publicerades i slutet av juli lovar företagets VD att “alla som befunnits ha hindrat integriteten i våra processer för att utvärdera krav och ålägga lämpliga konsekvenser kommer att avslutas.” Påståendena i det uppdaterade klagomålet tecknar dock inte en bild av ett företag som arbetar med att fixa sin kultur. För sin del berättade en talesman för Activision Blizzard för IGN att företaget inte makulerade några dokument och att det hade bevarat “information som är relevant för DFEH -utredningen.”
Klagomålet har också uppdaterats på flera ställen för att klargöra att det inte bara är heltidsanställda, utan även vikarier och kontingenter som upplevt sexuella trakasserier och diskriminering.