Un ex corridore di consegne di cibo che sarebbe stato licenziato dalla società di consegne di cibo Easi per aver sollevato preoccupazioni sulla sicurezza dei motociclisti ha portato il suo caso alla Fair Work Commission (FWU).
< p>Il caso, avviato dal Transport Workers' Union (TWU), sostiene che il motociclista Lawrence Du sia stato definito un “frode” e lasciato andare dalla direzione di Easi dopo aver incoraggiato altri motociclisti a condividere preoccupazioni sulla sicurezza e sulle condizioni di lavoro.
< p>“L'azienda paga tutti i suoi addetti alle consegne al di sotto del salario minimo, non fornisce alcuna sicurezza per i lavoratori, fa i prepotenti e licenzia chiunque sollevi un problema. Quando ho provato a parlare con altri lavoratori e la TWU di questi problemi, Easi mi ha chiamato un truffatore e sono stato immediatamente licenziato”, ha affermato Lawrence Du.
Easi è un'azienda australiana di consegna di cibo destinata ai clienti cinesi. La società è stata fondata a Melbourne nel 2015, ma da allora si è espansa nel resto di Australia e Canada, Malesia, Nuova Zelanda, Giappone, Singapore, Stati Uniti e Regno Unito.
Secondo un sondaggio TWU su Piloti e autisti Easi, uno su tre intervistati ha dichiarato di essere stato ferito sul lavoro e nessuno ha ricevuto sostegno finanziario o indennizzo dall'azienda.
Il caso chiede un risarcimento per il presunto licenziamento ingiusto e un percorso per i lavoratori per iscriversi a un sindacato.
Il segretario nazionale di TWU Michael Kaine ha affermato che il caso di Lawrence è stato un altro esempio della necessità del governo federale di regolamentare la gig economy.< /p>
“Quando un'azienda può licenziare unilateralmente un lavoratore perché si batte per la sicurezza, sai che c'è qualcosa di fondamentalmente sbagliato nelle nostre leggi industriali”, ha detto Kaine.
“I fattorini delle consegne hanno bisogno di un organismo indipendente per creare e far rispettare gli standard minimi di sicurezza e retribuzione sul posto di lavoro e ritenere aziende come Easi responsabili di aver fatto la cosa sbagliata”.
Insieme ai procedimenti Easi, la TWU sta attualmente finanziando un causa separata per un corridore di consegne di cibo Deliveroo per motivi simili. Per la questione Deliveroo, il FWC ha concluso che l'ex addetto alle consegne di cibo di Deliveroo aveva un rapporto di dipendente-datore di lavoro con la società ed è stato licenziato ingiustamente. Deliveroo ha fatto appello a tale decisione, con la questione ora affidata alla Corte Federale.
Altri casi che TWU ha intentato contro i servizi di consegna di cibo negli ultimi anni includono uno contro Uber, che il FWC ha trovato a favore di Uber. In un'altra questione, il sindacato ha vinto un caso di licenziamento ingiusto per conto dell'ex pilota di Foodora, Josh Klooger, che ha portato l'azienda a pagare quasi 3 milioni di dollari australiani a circa 1.700 fattorini per il mancato pagamento degli stipendi e il mancato pagamento della pensione.
< p>Nell'ultimo anno, i governi statali in tutta l'Australia hanno iniziato a contemplare leggi sulla gig economy, con Victoria a maggio che ha stanziato 5 milioni di dollari australiani, come parte del suo budget 2021-22, per creare nuovi standard volti a fornire maggiore protezione ai lavoratori della gig economy.
Nel Nuovo Galles del Sud, il governo statale sta attualmente cercando consultazioni su nuove leggi volte a migliorare la sicurezza dei lavoratori della gig economy e delle consegne di cibo, oltre a reprimere le pratiche non sicure da parte dei ciclisti. È stato anche indagare se siano necessari cambiamenti all'interno della gig economy dopo che una serie di decessi per consegne di cibo si è verificata in un periodo di tre mesi.
A livello federale, l'attuale governo non ha presentato alcun disegno di legge focalizzato sul cambiamento delle pratiche della gig economy. Il leader dell'opposizione federale Anthony Albanese, nel frattempo, ha criticato le politiche dell'attuale governo e i piani delineati che vedrebbero la politica delle relazioni industriali del paese rivista in modo che i lavoratori della gig economy siano riconosciuti come dipendenti se i laburisti dovessero vincere le prossime elezioni.
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