Apple heeft nog eens $30 miljoen toegezegd voor raciale gerechtigheid, bovenop de $100 miljoen die het vorig jaar beloofde na de dood van George Floyd.
Het omvat financiering voor een breed scala aan doelen, waaronder een Global Hispanic-Serving Institution (HSI) Equity Innovation Hub aan de California State University Northridge in Los Angeles, met de bedoeling om regionale hubs bij andere universiteiten, en een uitbreiding van haar werk om gemeenschapscoderingscentra naar Historically Black Colleges and Universities (HBCU's) te brengen door 11 extra scholen aan het rooster toe te voegen.
Afgelopen augustus hebben we berekend hoe klein de donaties van Big Tech waren in vergelijking met hun immense winsten, en de $ 30 miljoen van vandaag verandert daar niet echt de calculus. Met de snelheid waarmee Apple momenteel contant geld binnenhaalt, duurt het slechts 2,31 uur, of ongeveer 139 minuten, om $ 30 miljoen winst te maken.
$ 30 miljoen voor Apple is $ 7,51 voor de gemiddelde Amerikaanse familie
Of — om de vergelijking een beetje op de grond te krijgen — het is alsof een Amerikaanse middenklassefamilie een eenmalige schenking van zeven dollar en eenenvijftig cent.
Het is ook niet helemaal duidelijk hoeveel van Apple's bijdrage van nu 130 miljoen dollar in de vorm van donaties is, in plaats van investeringen waarbij Apple zijn geld zou kunnen terugkrijgen: in januari maakte het bedrijf bekend dat er ten minste 35 miljoen dollar zou worden geïnvesteerd.
Toch is het opmerkelijk dat Apple nog steeds aanzienlijke bedragen stuurt voor raciale gerechtigheid, toen een expert die we vorig jaar citeerden, suggereerde dat bedrijven hun aandacht ergens anders zouden kunnen richten als het moment vervaagt.
Cash is ook niet alles. Er is ook een institutionele verandering om te overwegen. Ook: “Het gaat niet alleen om waar je naartoe gaat, maar het gaat ook om waar je bent geweest, en hoe je hebt bijgedragen aan een situatie die nu bestaat, en dat de rijkdom en welvaart van je bedrijf zou kunnen worden geworteld in, is waarschijnlijk geworteld in, een aantal diepgewortelde ongelijkheden', vertelde Laura Morgan Roberts, een professor aan de Darden School of Business van de Universiteit van Virginia, ons vorig jaar.
Gerelateerd